Tags

31% minder ontslagen door ‘overmacht wegens medische redenen’ dankzij nieuwe re-integratiewetgeving

Het percentage contracten dat een einde kent door ‘overmacht wegens medische redenen’ is sinds de recente wijziging van de re-integratiewetgeving (van toepassing sinds 1 december 2016) gedaald met maar liefst 31,4%.

Wanneer kan ‘medische overmacht’ ingeroepen worden?

Indien een werknemer definitief arbeidsongeschikt is voor het overeengekomen werk, kan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens ‘medische overmacht’ worden vastgesteld. Maar wanneer is er echt sprake van ‘medische overmacht'?