Bijna de helft van de werknemers noemt collega’s vrienden

44 procent van de Belgische werknemers noemt collega's echte vrienden. Ze voelen zich emotioneel ondersteund en bij werkgerelateerde problemen kunnen ze op elkaar rekenen. Jongeren smeden makkelijker vriendschapsbanden op de werkvloer dan hun oudere collega's.

Is leidinggevende onvoldoende voorbereid op beoordelingsgesprek?

Eén op de drie werknemers zegt dat zijn leidinggevende onvoldoende is voorbereid op het beoordelingsgesprek. Dat staat in schril contrast met wat leidinggevenden beweren. Bijna negen op de tien zegt een goed zicht te hebben op de competenties en doelen van hun medewerkers.

Is leidinggevende onvoldoende voorbereid op beoordelingsgesprek?

Eén op de drie werknemers zegt dat zijn leidinggevende onvoldoende is voorbereid op het beoordelingsgesprek. Dat staat in schril contrast met wat leidinggevenden beweren. Bijna negen op de tien zegt een goed zicht te hebben op de competenties en doelen van hun medewerkers.

Eén op de drie hooggeschoolden wil volgend jaar een nieuwe werkgever

De helft van de hooggeschoolde werknemers overweegt elders een nieuwe job te zoeken en bijna 40 procent wil dat snel doen. Maar liefst twee op de drie werknemers zien weinig of geen jobkansen bij hun huidige werkgever. Een meerderheid is bovendien pessimistisch over de doorgroeimogelijkheden bij zijn huidige werkgever.

Eén op de drie hooggeschoolden wil volgend jaar een nieuwe werkgever

De helft van de hooggeschoolde werknemers overweegt elders een nieuwe job te zoeken en bijna 40 procent wil dat snel doen. Maar liefst twee op de drie werknemers zien weinig of geen jobkansen bij hun huidige werkgever. Een meerderheid is bovendien pessimistisch over de doorgroeimogelijkheden bij zijn huidige werkgever.

Medewerker schreeuwt om waardering

Belgische werknemers gaan massaal gebukt onder werkstress en ervaren een tekort aan waardering. De helft van de Belgen zegt meer stress te hebben dan vijf jaar geleden. Dat is vooral te wijten aan te veel werk.

Medewerker schreeuwt om waardering

Belgische werknemers gaan massaal gebukt onder werkstress en ervaren een tekort aan waardering. De helft van de Belgen zegt meer stress te hebben dan vijf jaar geleden. Dat is vooral te wijten aan te veel werk.

Topsalarissen gedaald voorbije 5 jaar

De salarissen van CEO’s van Belgische beursgenoteerde bedrijven zijn de afgelopen vijf jaar gedaald. Alleen de kleinste beursgenoteerde bedrijven zijn bezig met een inhaalbeweging. Ook het vaste salaris weegt steeds zwaarder door in het volledige verloningspakket.

Topsalarissen gedaald voorbije 5 jaar

De salarissen van CEO’s van Belgische beursgenoteerde bedrijven zijn de afgelopen vijf jaar gedaald. Alleen de kleinste beursgenoteerde bedrijven zijn bezig met een inhaalbeweging. Ook het vaste salaris weegt steeds zwaarder door in het volledige verloningspakket.

E-mails en vergaderingen verminderen productiviteit

Werknemers verspillen te veel tijd aan e-mails en nutteloze vergaderingen. Meer dan acht op de tien HR-managers zegt dat vergaderingen niet productief genoeg zijn. Vooral een slechte voorbereiding en een gebrek aan besluitvaardigheid zorgen voor onproductieve vergaderingen.

Lees ook

Aantal telewerkers in de EU verdubbeld

Bonussen van CEO’s amper gekoppeld aan milieuprestaties

Netto minstens 50 euro erbij vanaf 1 januari

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.