Ledentoegang

Outplacement verhoogt vertrouwen in kansen op arbeidsmarkt

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Herstructurering, Instroom, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Ontslag, Oudere werknemers, Outplacement
Een professionele outplacementbegeleiding versterkt het vertrouwen van kandidaten in hun kansen op de arbeidsmarkt en verhoogt de eigenwaarde. Bovendien zijn kandidaten tevreden over de begeleiding en de ondersteuning die ze krijgen tijdens de outplacementbegeleiding.

Werkloosheid blijft stijgen, maar trager (en opmerkelijke veranderingen in loopbaanonderbreking)

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Herstructurering, Instroom, Jongeren, Loon, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Oudere werknemers, Uitstroom
De tijdelijke werkloosheid daalde in het derde kwartaal van 2013 voor het eerst sinds 2011. Het aantal werklozen blijft daarentegen stijgen, al is er wel sprake van een vertraging. Ook het aantal werklozen met bedrijfstoeslag blijft dalen.

Werkloosheid in Vlaanderen blijft stijgen

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Gender, Herstructurering, Instroom, Jongeren, Loon, Loopbaan, Ontslag, Oudere werknemers, Uitstroom
Vlaanderen telt eind oktober 229.127 werkzoekenden. Dat zijn er 8,8 procent meer dan vorig jaar. Het tragere groeiritme van de jeugdwerkloosheid (5,2 procent) is opvallend. Ook het aantal werkzoekende 50-plussers steeg met 8,7 procent in vergelijking met een jaar geleden.

Werkloosheid op hoogste peil sinds januari 2011

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Herstructurering, Jongeren, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Oudere werknemers, Uitstroom
België telde in september 449.602 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen. Dat is het hoogste cijfer sinds januari 2011. De werkloosheid steeg in alle leeftijdsklassen.

Belg neemt professionele ontwikkeling zelf in handen

  • Attitude, Flexibiliteit, Jongeren, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Opleiding, Organisatie, Oudere werknemers
De Belgische professional besteedt steeds meer tijd aan leren, zowel binnen als buiten de werkuren. Dat gebeurt nog altijd via formele kanalen, maar steeds vaker ook op een informele manier. Een belangrijke kentering, waarin duidelijk de invloed van generatie Y te herkennen valt.

50-plussers onzeker over hun competenties

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Competentiemanagement, Flexibiliteit, Herstructurering, Jongeren, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Ontslag, Organisatie, Oudere werknemers, Retentie en verloop
Bijna de helft van oudere werknemers vinden dat ze met hun competenties niet makkelijk een andere functie zouden kunnen uitoefenen. De jongere generatie heeft misschien minder ervaring, maar vindt veel meer dat haar competenties ook in andere jobs zouden passen. Daarnaast zijn meer Belgische werknemers ervan overtuigd dat ze gemakkelijker een evenwaardige job kunnen vinden bij een andere werkgever dan binnen hun huidige organisatie.

Dure tewerkstellingsmaatregelen leveren weinig op

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Competentiemanagement, Flexibiliteit, Gehandicapten, Gender, Instroom, Jongeren, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Opleiding, Organisatie, Oudere werknemers, Overlegorganen
Het Vlaamse tewerkstellingsbeleid is duur en levert weinig resultaten op. De nadruk ligt daarbij vooral op jobcreatie in de social profit en de overheid. Slechts een beperkt deel van de steun gaat naar het bedrijfsleven.

Bijna de helft van de vrouwen werkt deeltijds

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Gender, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Oudere werknemers
Het aantal vrouwen dat deeltijds werkt, blijft stijgen. Momenteel werkt 46 procent van de vrouwelijke werknemers deeltijds. Het aantal deeltijds werkenden is de afgelopen jaren toegenomen tot meer dan een kwart van het totaal.

Stoppers maken starters wegwijs

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Instroom, Jongeren, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Organisatie, Oudere werknemers, Uitstroom
‘Het Generatiegeschenk’ is een online-platform waar jonge starters in contact worden gebracht met ervaren werknemers die binnenkort met pensioen gaan.

Sterke stijging van werkloosheid bij hoger opgeleiden in Vlaanderen

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Instroom, Jongeren, Loon, Loopbaan, Ontslag, Opleiding, Organisatie, Oudere werknemers
Eind september telde Vlaanderen 236.675 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 9,5 procent meer dan vorig jaar. Opvallend: het aantal werklozen die hoger opgeleid zijn, is op jaarbasis met 14,6 procent gestegen.

Lees ook

digitalisatie werkplek
Belgische werkgever zet digitalisatie hoog op agenda
  • digitalisatie
Gratis opleiding in strijd aan tegen tekort aan vrachtwagenchauffeurs
Gratis opleiding in strijd aan tegen tekort aan vrachtwagenchauffeurs
  • Arbeidsmarkt, Opleiding
Generaties op de werkvloer: Efficiëntie, innovatie en creativiteit verhogen door jong en oud samen te brengen
  • Uit het tijdschrift
menopauze - menopauzale symptomen
Meer dan de helft vrouwen met menopauzale symptomen ondervindt hinder op het werk
  • Welzijn
Dynamisch Evenwicht
Boek: Dynamisch evenwicht
  • Boeken, leiderschap
Enquête, Onderzoek
Enquête: Creating People Advantage
  • Onderzoek

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.