Ledentoegang

Big Brother doet harder werken

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Motivatie, Organisatie, Privacy, Tijdsregistratie
Werknemers die weten dat ze begluurd worden, werken harder.

Negatieve uitlatingen op Facebook: bezint voor u begint

  • Arbeidsrecht, Ontslag, Privacy
Een werknemer die zich herhaaldelijk negatief uitliet over zijn werkgever op zijn Facebook-pagina werd hiervoor door zijn werkgever ontslagen wegens dringende reden. Kon dat zomaar?

Dertien uur per dag ‘ingelogd’ is nefast voor productiviteit

  • 40, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Communicatie, Ergonomie, Flexibiliteit, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Privacy, Telewerk, Wellness
Managers en werknemers zijn dankzij hun smartphone vrijwel continu online. Hoewel het handig kan zijn overal en altijd de mails te kunnen checken, zorgt het ook voor stress en gaat het ten koste van de focus op het werk.

Relatie met collega leidt vaak tot huwelijk

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Communicatie, Organisatie, Privacy
De werkvloer lijkt de ideale plek te zijn om een huwelijkspartner te vinden. 14 procent van degenen die verliefd werden op een collega, is inmiddels getrouwd.

Landschapskantoor nefast voor productiviteit

  • 40, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Communicatie, Ergonomie, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Privacy
Landschapskantoren zorgen voor een gigantische toename van afleiding voor werknemers. Het neerhalen van scheidingswanden in kantoren maakt het werknemers moeilijk om zich te concentreren.

Salaris nog steeds taboe

  • Arbeidsmarkt, Communicatie, Loon, Organisatie, Privacy
Slechts 21 procent Belgen praat openlijk over zijn salaris, de overige 79 procent zegt er niets over, en al zeker niet tegen hun collega’s.

Te weinig toiletpapier in het bedrijf

  • 40, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Preventie, Privacy
Bijna de helft van de Belgische werknemers zijn niet tevreden over de hygiëne van hun bedrijfstoiletten. Vooral een gebrek aan toiletpapier zorgt voor ergernis.

Minder aanvragen voor camera’s op de werkvloer

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Leiderschap en Coaching, Organisatie, Overlegorganen, Preventie, Privacy
Het aantal aanvragen voor camera’s op de werkvloer is vorig jaar met 9 procent afgenomen, van 520 aanvragen in 2011 naar 472 aanvragen in 2012. Die daling is opvallend, want tussen 2007 en 2011 vertienvoudigde het aantal aanvragen voor camera’s die werknemers in de gaten moeten houden.

Kwart Belgen bezoekt sociale netwerksite op het werk

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Attitude, Communicatie, Flexibiliteit, Organisatie, Privacy
De grens tussen werk en privéleven vervaagt steeds meer. Werknemers zien er geen graten in om tijdens de werkuren privézaken te regelen. Van veel werknemers wordt immers ook verwacht dat ze tijdens hun vrije tijd professionele mails of andere documenten lezen.

Jonge lesbiennes hebben betere aanwervingskansen

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Discriminatie, Flexibiliteit, Gender, Instroom, Jongeren, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Oudere werknemers, Prestatiemanagement, Privacy, Selectie, Strategie, Werving
Lesbiennes hebben op jonge leeftijd een kwart meer kans op een jobinterview na een schriftelijke sollicitatie dan hun heteroseksuele leeftijdgenoten. Op oudere leeftijd is er geen verschil in behandeling van lesbische en heteroseksuele vrouwen.

Lees ook

praktijkgerichte opleiding
Praktijkgerichte opleiding op werk krijgt voorkeur
  • Opleiding
vaders ouderschapsverlof
Steeds meer vaders nemen ouderschapsverlof op
  • Flexibiliteit, Loon
Corinne Scoyer – “Maatwerk is de oplossing voor duurzame inzetbaarheid”
  • Uit het tijdschrift
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
  • werk-privé balans
opslag
Minder vaak opslag, maar procentueel wel een hoger bedrag
  • Loon
participatiekloof vrouwen
Meer vrouwen aan het werk, maar kloof blijft
  • Arbeidsmarkt

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.