Privacy Archieven - Pagina 3 van 11

Compromitterende foto’s op sociale media verminderen jobkansen

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Communicatie, Discriminatie, Instroom, Jongeren, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Privacy, Selectie, Strategie, Werving
11 december 2012

Een meerderheid van HR-verantwoordelijken nodigt kandidaten van wie compromitterende foto’s te vinden zijn op sociale media niet uit voor een sollicitatiegesprek. Kandidaten die hun online-profiel onderhouden, maken wel veel kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Ook mannelijke werknemers geconfronteerd met seksuele intimidatie

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Communicatie, Discriminatie, Gender, Loopbaan, Organisatie, Preventie, Privacy, Strategie
04 december 2012

Ongeveer één op de drie werknemers werd ooit al geconfronteerd met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Het cliché dat alleen vrouwen hiermee geconfronteerd worden, klopt bovendien niet. Ruim één op de vijf mannelijke werknemers geeft aan al ooit seksueel geïntimideerd te zijn geweest.

Belgische werknemers willen gezond lunchen

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Organisatie, Privacy, Wellness
30 november 2012

80 procent van de Belgen vindt het belangrijk om tijdens de lunchpauze te kunnen kiezen voor een gezonde en gevarieerde voeding. In vergelijking met andere Europeanen gaan Belgen minder uit eten tijdens de lunchpauze.

Matexi wint ADMB Award 2012

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Communicatie, Competentiemanagement, Flexibiliteit, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Preventie, Privacy, Strategie, Veiligheid, Verandering, Verzuim, Wellness
29 oktober 2012

Daniel Stepman, directeur Personeel & Organisatie bij bouwgroep Matexi, en Sebastiaan Hendrickx, master in Handelswetenschappen aan de Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB), winnen de ADMB Award 2012. Daniel Stepman was ook al een zeer interessante spreker op de HR Square Conference, die midden oktober plaatsvond. Een verslag van die opmerkelijke uiteenzetting krijgt u in HR Square van december.

Brusselse regering voert strijd op tegen discriminatie op werkvloer

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Communicatie, Discriminatie, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Organisatie, Preventie, Privacy, Veiligheid, Verzuim, Wellness
29 oktober 2012

Eind dit jaar lanceert de Brusselse regering een proefproject rond de praktijktest op de Brusselse arbeidsmarkt. Met de test zal onder meer in de uitzendsector kunnen nagegaan worden of uitzendkantoren discrimineren in hun selectieprocedure.

Werkgevers vaak geconfronteerd met loonbeslag en armoede van werknemers

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Loon, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Privacy, Strategie, Verzuim, Wellness
13 augustus 2012

Werkgevers worden dagelijks geconfronteerd met aspecten van armoede bij hun werknemers. Ze worden onder meer geconfronteerd met loonbeslag en vragen naar een voorschot op het loon of alternatieve vormen van betaling.

Helft ontslagen werknemers zou data stelen

40, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Communicatie, Motivatie, Organisatie, Privacy, Strategie, Veiligheid
18 juni 2012

Iets minder dan de helft van de werknemers zou gevoelige informatie meenemen mochten ze ontslagen worden. Wachtwoordlijsten en de klantendatabase zijn daarbij het populairst. Maar ook medewerkers durven de regels omzeilen om zo toegang te krijgen tot informatie die niet voor hen bestemd is.

Hoogste schadevergoeding voor een burn-out ooit

40, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Preventie, Privacy, Strategie
13 juni 2012

Het Nederlandse Bureau Beroepsziekten FNV heeft een schadevergoeding van 370.000 euro bedongen voor een accountant met burn-out-klachten. Dat is de hoogste schadevergoeding in een burn-out-zaak in de geschiedenis van het bureau.

Liefde op de werkvloer

Arbeidsmarkt, Attitude, Communicatie, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Privacy, Wellness
07 juni 2012

Bijna 7 op de 10 Belgen geven toe dat liefdesrelaties kunnen ontstaan op de werkvloer. En dat is geen enkel probleem, want volgens hen hebben liefdesperikelen geen enkele invloed op de productiviteit. Vriendschap heeft ook zijn plaats op het werk. Bijna de helft geeft aan dat ze ook collega’s zien buiten het professionele kader.

Werkgevers bespieden personeel via sociale media

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Communicatie, Instroom, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Privacy, Strategie, Uitstroom
08 mei 2012

Ruim een derde van de Nederlandse werkgevers gebruikt sociale media om onderzoek te doen naar het eigen personeel. Nederlandse werknemers worden dan ook steeds vaker ontslagen vanwege uitlatingen die ze doen via deze kanalen.