Ledentoegang

Liefde en seks op het werk: vergeet uw ‘love policy’ niet

  • Arbeidsrecht, Privacy
Op het werk ontstaan wel wat verhoudingen. Wat niet mag verbazen. Samenwerken kan aanzetten tot haat, maar evengoed tot liefde. Maar hoe reageert een bedrijf daar best om? Hoe voorkomt u dat een verhouding negatieve gevolgen heeft voor het werk?

Roddel in bedrijven veroorzaakt ontzettend veel ellende én kosten

  • Communicatie, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Preventie, Privacy, Wellness
Amerikaans onderzoek toont aan dat roddel in bedrijven absoluut niet onschuldig is. Niet zelden is het de oorzaak van falend management, verlies van productiviteit en een hoog verloop.

Werknemers vinden dat baas zich wél moet bemoeien met hun leefstijl

  • 40, Ergonomie, Privacy, Telewerk, Wellness
Bijna 75 procent van de werknemers vindt dat een werkgever de werknemer mag attenderen op zijn (gebrek aan) vitaliteit. 40 procent vindt zelfs dat hij móet ingrijpen.

Grote kantoren zijn slecht voor gezondheid en productiviteit

  • 40, Arbeidsomstandigheden, Organisatie, Preventie, Privacy
Nieuw Brits onderzoek toont aan dat grote kantoren niet deugen. Ze zijn slecht voor zowel de gezondheid van de medewerkers, als voor hun productiviteit. Grote kantoren zorgen zelfs voor een productiviteitsverlies van een volledige werkdag per week.

Rechtvaardigt voorhechtenis een ontslag om dringende reden?

  • Arbeidsrecht, Privacy, Uitstroom
Rechtvaardigt het feit dat een werknemer in voorlopige hechtenis zit een ontslag om dringende reden? Het arbeidshof te Brussel deed daarover uitspraak en bracht een aantal interessante principes over het ontslag om dringende reden in herinnering.

Herhaal de regels vóór het kerstfeest

  • Arbeidsrecht, Attitude, Communicatie, Ontslag, Preventie, Privacy, Uitstroom, Wellness
Eén op de tien medewerkers heeft weet van een collega die een disciplinaire straf kreeg opgelegd of zelfs ontslagen werd na ongepast gedrag op het kerstfeest van het bedrijf. Dat blijkt uit onderzoek van de gerenommeerde Britse vereniging van HR-managers CIPD.

Liefde op de werkvloer verboden

  • Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Loopbaan, Privacy
Intieme relaties tussen personeelsleden van de Nederlandse regionale omroep Limburg 1 zijn niet meer gewenst. Als medewerkers die op dezelfde afdeling werken een affectieve relatie met elkaar krijgen of hebben, moet één van de twee het dienstverband bij L1 beëindigen.

Lapmiddel in plaats van doktersbriefje

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Motivatie, Preventie, Privacy, Veiligheid, Wellness
Wie in deze harde crisistijden thuisblijft, riskeert zijn werk te verliezen. Zo redeneren vandaag heel wat zieke werknemers. De Vlaamse Huisartsenvereniging zegt dat werknemers uit schrik voor hun job geen doktersbriefje meer vragen.

Welke antigriepmaatregelen zijn juridisch toegestaan?

  • Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Preventie, Privacy, Veiligheid, Wellness
Weet u over welke mogelijkheden u beschikt om tijdens de grieppandemie de gezondheid van uw personeel te vrijwaren? Mag u, bijvoorbeeld, mondmaskers verplichten? Of zieke werknemers naar huis sturen?

Werknemer betwist geldigheid van dadingsovereenkomst omdat hij onder druk werd gezet

  • Arbeidsrecht, Privacy, Uitstroom
Vele discussies tussen werkgever en werknemer worden geregeld met een dadingsovereenkomst, waarbij de partijen wederzijds afstand doen van alle rechten. Hiermee is de zaak afgesloten. Dat is althans de bedoeling. Een bediende betwistte echter de geldighei

Lees ook

praktijkgerichte opleiding
Praktijkgerichte opleiding op werk krijgt voorkeur
  • Opleiding
vaders ouderschapsverlof
Steeds meer vaders nemen ouderschapsverlof op
  • Flexibiliteit, Loon
Corinne Scoyer – “Maatwerk is de oplossing voor duurzame inzetbaarheid”
  • Uit het tijdschrift
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
  • werk-privé balans
opslag
Minder vaak opslag, maar procentueel wel een hoger bedrag
  • Loon
participatiekloof vrouwen
Meer vrouwen aan het werk, maar kloof blijft
  • Arbeidsmarkt

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.