Tags

Zijn uw collega’s vaak in de weer met hun smartphone? Heel wat kans dat u zich daar al eens aan heeft gestoord. Kan de baas dan maar beter regels voor het privégebruik van smartphones opstellen?

Een werknemer wordt aangehouden nadat hij twee personen verwond heeft met een vuurwapen. De feiten speelden zich af in zijn privéleven. Kan die werknemer ontslagen worden om dringende reden?

Een strikte scheiding tussen het werk- en privéleven is niet bepaald de beste strategie voor het welzijn én de prestaties van medewerkers.

Snel even naar de slager tijdens de werkuren? Of naar de supermarkt? Eén op de vijf bazen heeft daar geen enkel probleem mee.

Heel wat voetbalmatchen op het komende EK vinden plaats tijdens de werkuren. Hoogtijd dus om enkele regels op een rijtje te zetten aan de hand van vier vragen. Wat mag en wat niet?

Velen maken er zich wel eens schuldig aan: privésurfen op het werk. Smartphones, tablets en lange uren achter de werkcomputer dragen bij aan die verleiding. Een beetje ontspanning kan geen kwaad, toch?

Is het feit dat een werknemer, na herhaalde waarschuwingen en ten slotte een formeelverbod van de werkgever, tijdens de arbeidsuren toch nog tijd besteedt aan privézaken (altijd) voldoende om ontslag om dringende reden te verantwoorden?