Tags

Deze week start Icoba een nieuwe campagne tegen agressie op het werk. Vier sleutelbegrippen staan centraal.

Gelukkig besteden de meeste werkgevers en werknemers veel zorg aan de fysieke veiligheid op het werk. Aan de psychische omstandigheden wordt echter heel wat minder aandacht geschonken. Nochtans is ook de psychische werkomgeving een belangrijke ziektemaker en doodsoorzaak.

Een arbeidsovereenkomst kan gerechtelijk ontbonden worden wegens de niet-naleving van de verplichtingen inzake welzijn op het werk.

Concurrentie, globalisering, e-commerce, herstructureringen, fusies en administratieve reorganisaties zijn de uitdagingen waarmee managers worden geconfronteerd. Deze zorgen ervoor dat een bedrijf verplicht is om constant te presteren, maar tegen welke prijs? De prijs van een nog grotere inspanning om zich steeds te blijven aanpassen, en dat kan een negatief effect hebben op de geestelijke gezondheid.

Depressie, stress en andere mentale problemen zijn nog te veel een taboe op het werk. Daardoor slaan ze veel te vaak toe en veroorzaken ze ontzettende kosten. Wat moet er dan wel gebeuren?