La Covid-19 a doublé l'intérêt pour les assurances santé via l'employeur
L'importance de la santé a progressé en matière de rémunération l’an passé. C’est ce qu’on peut constater si le travailleur peut choisir dans le cadre d’un plan de rémunération flexible. Dans le top 10 des avantages les plus populaires, l'assurance hospitalisation pour les membres de la famille fait le plus grand pas en avant, suivie par le vélo en leasing, les indemnités vélo et les assurances santé complémentaires. Les jours de congé supplémentaires sont moins prisés.