Tags

Opgepast met het toekennen van extra voordelen in natura en het uitoefenen van gezag aan vrijwilligers. Want zijn ze dan geen werknemers, voor wie ook sociale bijdragen betaald moeten worden?

Vanaf 19 april 2016 verlopen detacheringsaanvragen via de vernieuwde, beveiligde online-dienst ‘Werken in het buitenland’. Wanneer kan die werknemer aan de Belgische sociale zekerheid onderworpen blijven?

In bepaalde sectoren kennen bedrijven hun werknemers met kinderen een aanvullende gezinsbijslag toe bovenop de wettelijke gezinsbijslag. Deze ondernemingen gaan ervan uit dat dit een loonvoordeel vrij van sociale-zekerheidsbijdragen is, maar klopt dat?

Zelfs wanneer een werknemer afstand doet van een bepaald deel van het loon, kan de RSZ sociale-zekerheidsbijdragen vorderen op het ‘volledige’ loon. Is dat altijd het geval?

De RSZ heeft zijn instructies voor het eerste kwartaal 2016 bekendgemaakt. In de tabel van de forfaitaire kosten eigen aan de werkgever werd het bedrag van de kleding- en maaltijdkosten (voor niet-sedentaire werknemers) aangepast.

Kan men bij een detachering naar het buitenland vrijwillig aangesloten blijven aan de Belgische sociale zekerheid na het verstrijken van de maximale termijn?