Werknemers die weten dat ze begluurd worden, werken harder.

De digitalisering van het personeelsbeleid in Belgische bedrijven is ondermaats. Alleen e-mail, intranet en verlofplanningen zijn beschikbaar voor meer dan de helft van de werknemers. Vooral rendabiliteit en onwennigheid verklaren de terughoudendheid van werkgevers om te investeren in digitalisering. Al beseffen ze wel dat nieuwe technologie belangrijk is om competitief en aantrekkelijk te blijven.

60 procent van de Belgische ondernemingen houden HR-cijfers bij. De meeste statistieken worden verzameld over de loonkosten en het absenteïsme. Naar het verschil in verloning tussen mannen en vrouwen voeren HR-professionals weinig onderzoek.

Smartphones, laptops en tablets doen de grens tussen werk en privé steeds meer vervagen. Dit zorgt voor stijgende druk en stress bij werknemers.

Wie naar het werk pendelt, wint gemiddeld een uur als hij de wagen kiest in plaats van het openbaar vervoer. Zelfs op een dag met veel files gaat het sneller met de wagen dan met de trein.

Een meerderheid van de administratieve assistenten heeft zijn dagelijkse taken zien veranderen door de crisis. Een kleine helft heeft ook moeten inleveren. Toch blijft de jobtevredenheid hoog.

Steeds beschikbaar zijn dankzij tablets en smartphones zorgt voor stress bij steeds meer werknemers. Toch komt die stress niet zozeer door de baas die verwacht dat medewerkers continu bereikbaar zijn. Het zijn de werknemers zelf, die verslaafd zijn aan technologie en hun grenzen niet bewaken.

De Groep van Tien is tot overeenstemming gekomen over voorstellen om arbeid te flexibiliseren. Zo moet het bijvoorbeeld mogelijk zijn meer overuren en glijdende uren te maken. Nu is het wachten op een reactie van de regering.

De federale regering wil de mogelijkheid scheppen om de uurroosters van ambtenaren en private werknemers te versoepelen. De flexibiliteit moet de werknemers meer mogelijkheden bieden hun job af te stemmen op hun privéleven.

Technostress of de druk op werknemers om altijd bereikbaar te zijn, zorgt steeds vaker voor fysieke en psycho-sociale klachten.