Uitstroom Archieven - Pagina 3 van 84

Helft van de werknemers wil binnen het jaar van job veranderen

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Flexibiliteit, Instroom, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Retentie en verloop, Uitstroom, Werving
31 oktober 2013

Hoewel de jobmobiliteit daalt, is de intentie tot verandering relatief groot. Zo wil de helft van de werknemers binnen het jaar van job veranderen. Anderzijds gaan ze niet actief op zoek naar een nieuwe werkgever.

Werkloosheid op hoogste peil sinds januari 2011

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Herstructurering, Jongeren, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Oudere werknemers, Uitstroom
24 oktober 2013

België telde in september 449.602 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen. Dat is het hoogste cijfer sinds januari 2011. De werkloosheid steeg in alle leeftijdsklassen.

Rug- en nekpijn belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim

40, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Ergonomie, Loopbaan, Organisatie, Preventie, Uitstroom, Verzuim
21 oktober 2013

Rug- en nekpijn zijn de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim in Europa. Ongeveer 44 miljoen werknemers in Europa kampen met musculoskeletale aandoeningen. Terwijl een vroege behandeling van spier- en skeletaandoeningen kan voorkomen dat zo’n miljoen werknemers onnodig langdurig afwezig zijn.

Forse stijging aantal collectieve ontslagen in 2013

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Herstructurering, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Overlegorganen, Uitstroom, Vakbonden
17 oktober 2013

Tijdens de eerste negen maanden van 2013 hebben 103 bedrijven de intentie tot collectief ontslag aangekondigd. Dat is bijna de helft meer dan tijdens dezelfde periode vorig jaar, toen de teller op 70 stond.

Zelfstandige uit noodzaak?

61, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Instroom, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Uitstroom
13 oktober 2013

Veel ontslagen werknemers kiezen uit noodzaak voor het statuut van zelfstandige. Maar ook grotere bedrijven doen steeds vaker een beroep op zelfstandigen in plaats van vaste medewerkers. Liefst 59 procent van de ondernemingen die tussen 1 januari en 31 augustus 2013 werden opgericht, zijn eenmanszaken.

Steeds meer werklozen weigeren job te zoeken of opleiding te volgen

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Instroom, Loopbaan, Motivatie, Ontslag, Opleiding, Organisatie, Training, Uitstroom
10 oktober 2013

Het aantal werklozen dat een job of een opleiding weigert, is dit jaar fors gestegen. Het gaat om 14.000 Belgen tijdens de eerste zes maanden, 32 procent meer dan in dezelfde periode vorig jaar.

Bediende aanwerven kost 15.000 euro

Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Retentie en verloop, Selectie, Strategie, Uitstroom, Werving
10 oktober 2013

Het invullen van een vacature duurt gemiddeld 45 werkdagen. Een kwart van de vacatures wordt slechts na meer dan 67 dagen ingevuld. Andere vacatures geraken zelfs niet ingevuld. Dit is deels door het wegvallen van personeelsbewegingen, maar ook omdat bedrijven nog steeds een verouderde kijk hebben op werving en selectie.

Opzegpremies overheidsmanagers worden begrensd

Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Uitstroom
03 oktober 2013

Topmanagers van overheidsbedrijven zullen maximaal nog 1 jaar loon als opzeggingsvergoeding krijgen.

Stoppers maken starters wegwijs

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Instroom, Jongeren, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Organisatie, Oudere werknemers, Uitstroom
02 oktober 2013

‘Het Generatiegeschenk’ is een online-platform waar jonge starters in contact worden gebracht met ervaren werknemers die binnenkort met pensioen gaan.

Kwart kmo’s denkt aan aanwerven, maar blijft voorzichtig en is pessimistisch voor 2014

Arbeidsmarkt, Flexibiliteit, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Uitstroom
02 oktober 2013

Voor het eerst in twee jaar zijn kmo-bedrijfleiders minder pessimistisch over tewerkstelling. In september 2013 denkt 24 procent van de Belgische kmo’s opnieuw aan aanwerven. Dat is 5 procent meer dan vorig kwartaal. Het dieptepunt lijkt zich dus achter ons te bevinden, al zijn de prognoses precair en is enige voorzichtigheid aangeraden bij deze licht positieve tendens.