Tags

Bijna de helft van de werknemers blijft tijdens zijn vakantie bereikbaar voor werkzaken. Mails checken, telefoontjes van collega’s en/of klanten beantwoorden: het is moeilijk los te laten tijdens de vakantie.

Ten minste vijf weken vakantie willen Belgische bedienden. Tijdens die vakantie willen ze vooral ontspannen. En dat lukt voor bijna de helft van de bedienden het best tijdens een vakantie van twee aaneengesloten weken of langer. Bovendien blijkt het aantal vakantiedagen dat iemand wil opnemen een goede indicator te zijn van zijn stressgehalte.

Binnenkort kunnen bedrijven hun personeel de mogelijkheid geven om vakantiedagen over de jaren heen op te potten. Vakbonden en werkgevers zijn er immers niet in geslaagd een alternatief systeem uit te werken voor het loopbaansparen, waardoor de regeling op 1 februari onveranderd in werking treedt.

Insubordinatie kan een aanleiding voor een ontslag om dringende reden zijn. Is dat ook het geval wanneer een werknemer met vakantie wil vertrekken ondanks de uitdrukkelijke weigering van de werkgever?

Vier op de tien werknemers krijgen hun vakantiedagen niet opgebruikt tegen het einde van het jaar. Zij maken voornamelijk gebruik van de mogelijkheid om vakantiedagen over te zetten naar het volgende jaar.

Een Antwerps bedrijf geeft zijn medewerkers een onbeperkt aantal vakantiedagen. Er is echter wel een belangrijke voorwaarde: het werk moet klaar geraken.

Het ziet ernaar uit dat Vlaamse ambtenaren in de toekomst niet langer onbeperkt ongebruikte vakantiedagen kunnen opsparen tot hun pensioen. Er komt een plafond van 110 dagen. Dat is één van de hervormingsplannen van Vlaams minister van Bestuurszaken Liesbeth Homans.