Ledentoegang

Geen premies meer voor tijdskrediet?

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Overlegorganen, Vakbonden
Ondernemersorganisatie Unizo stelt voor om de premies voor tijdskrediet af te schaffen, zonder aan het recht op tijdskrediet te raken. De vakbonden verwerpen een indexsprong en een verhoging van de btw. Die standpunten waren te horen in de coulissen van het sociaal overleg.

Werkloosheidsuitkeringen dalen geleidelijk in tijd

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Herstructurering, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Motivatie, Ontslag, Organisatie, Overlegorganen, Uitstroom, Vakbonden
De werkloosheidsuitkeringen dalen sinds 1 november geleidelijk in de tijd. De degressiviteit is een onderdeel van het federale regeerakkoord. De maatregel resulteert in een budgettaire besparing, maar dient ook een ander doel: meer mensen aan het werk krijgen.

Slechts 4 procent van de nieuwe bruggepensioneerden begint aan een nieuwe job

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Herstructurering, Instroom, Interim, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Motivatie, Ontslag, Organisatie, Oudere werknemers, Overlegorganen, Uitstroom, Vakbonden, Verandering
Brugpensioen betekent meer dan ooit het einde van een actieve loopbaan als werknemer. Tussen juli 2010 en oktober 2011 is amper 4 procent van de nieuwe bruggepensioneerden aan een nieuwe job begonnen.

Nederlands ontslagstelsel drastisch hervormd

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Herstructurering, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Overlegorganen, Uitstroom, Vakbonden
Volgens het nieuwe regeerakkoord in Nederland gaat de pensioenleeftijd sneller omhoog, vereenvoudigt het ontslagstelsel en daalt de duur van de werkloosheidsuitkering.

Hoe meer met brugpensioen, hoe minder Europese subsidies

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Herstructurering, Incentives, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Opleiding, Organisatie, Oudere werknemers, Outplacement, Overlegorganen, Strategie, Training, Uitstroom, Vakbonden
De Europese Commissie kant zich fel tegen een brugpensioenregeling voor de ontslagen werknemers van Ford Genk en zijn toeleveranciers. Hoe meer werknemers met brugpensioen gaan, hoe minder Europese subsidies er komen.

Vakbonden blazen sociaal overleg op bij indexsprong

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Overlegorganen, Strategie, Vakbonden
Als de regering een indexsprong gebruikt om de begroting op orde te krijgen, verbreken de vakbonden het sociaal overleg. Dat zeggen zowel ACV, ABVV als ACLVB.

Rechterlijke tussenkomst bij collectief conflict: beknotting van het stakingsrecht?

  • Arbeidsrecht, Overlegorganen, Vakbonden
Een staking brengt per definitie schade toe aan de onderneming. Het stakingsrecht is echter een grondrecht in het kader van collectieve arbeidsgeschillen en kan op zich dan ook niet verboden worden. Het stakingsrecht is nochtans niet absoluut. Wat zegt de

Sluiting Ford Genk doet discussie over hoge loonkosten opflakkeren

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Herstructurering, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Overlegorganen, Strategie, Uitstroom, Vakbonden, Verandering
Werkgeversorganisaties verwijzen naar de hoge loonkosten en de rigide arbeidsmarkt als een van de redenen waarom Ford Genk sluit en de nieuwe modellen in Spanje zullen gebouwd worden. Werknemersorganisaties weerleggen die kritiek.

Outplacement voor alle werknemers?

  • 61, Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Herstructurering, Instroom, Jongeren, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Motivatie, Ontslag, Organisatie, Oudere werknemers, Outplacement, Overlegorganen, Strategie, Uitstroom, Vakbonden
VDAB-topman Fons Leroy pleit voor het veralgemenen van het recht op outplacement, waarbij werkgevers betalen voor het begeleiden van ontslagen werknemers naar een nieuwe job. De werkgeversorganisaties treden die stelling bij, maar de outplacementkosten mogen niet bovenop de ontslagvergoeding gaan. Ook vakbonden reageren positief, maar dat mag niet ten koste gaan van de opzegvergoeding.

Vrees om job te verliezen groeit

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Herstructurering, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Strategie, Uitstroom, Vakbonden
De vrees voor een toename van de werkloosheid is in oktober tot het hoogste peil in twee en een half jaar geklommen.

Lees ook

digitalisatie werkplek
Belgische werkgever zet digitalisatie hoog op agenda
  • digitalisatie
Gratis opleiding in strijd aan tegen tekort aan vrachtwagenchauffeurs
Gratis opleiding in strijd aan tegen tekort aan vrachtwagenchauffeurs
  • Arbeidsmarkt, Opleiding
Generaties op de werkvloer: Efficiëntie, innovatie en creativiteit verhogen door jong en oud samen te brengen
  • Uit het tijdschrift
menopauze - menopauzale symptomen
Meer dan de helft vrouwen met menopauzale symptomen ondervindt hinder op het werk
  • Welzijn
Dynamisch Evenwicht
Boek: Dynamisch evenwicht
  • Boeken, leiderschap
Enquête, Onderzoek
Enquête: Creating People Advantage
  • Onderzoek

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.