Ledentoegang

Metaalarbeiders achten werken tot 65 onmogelijk

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Arbeidsrecht, Competentiemanagement, Ergonomie, Jongeren, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Oudere werknemers, Overlegorganen, Retentie en verloop, Uitstroom, Vakbonden, Veiligheid, Verzuim
85 procent van de metaalarbeiders voelt zich dagelijks uitgeput, 40 procent ervaart stress en meer dan de helft klaagt over nek-, schouder- en rugpijnen. Hieruit leidt de West-Vlaamse afdeling van ABVV Metaal af dat werken tot 65 jaar in de huidige arbeidsomstandigheden onmogelijk is.

Sociale partners blijven overleggen over het eenheidsstatuut

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Herstructurering, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Overlegorganen, Vakbonden
Werkgevers en vakbonden zijn bereid voort te onderhandelen over de eenmaking van de statuten van arbeiders en bedienden. Ze vragen wel hulp van de regering om de gesprekken in goede banen te leiden.

Overleg eenheidsstatuut muurvast

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Overlegorganen, Vakbonden
De onderhandelingen tussen van de werkgeversfederaties en vakbonden om tot een akkoord te komen over de eenmaking van de statuten van arbeiders en bedienden zijn opgeschort. De minister van Werk probeert te verzoenen.

België leeft syndicale rechten niet na

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Organisatie, Overlegorganen, Vakbonden
De voorbije maanden werden in België verschillende vakbondsrechten overtreden.

Eenheidsstatuut zet duizenden banen op de helling in bouwsector

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Flexibiliteit, Herstructurering, Instroom, Interim, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Migratie, Ontslag, Organisatie, Overlegorganen, Uitstroom, Vakbonden
De harmonisering van het statuut van arbeiders en bedienden en de zwakke conjunctuur zetten 50.000 banen op de helling, zo waarschuwt Robert De Mûelenaere, gedelegeerd bestuurder van de Confederatie Bouw.

Twaalf vragen voor sociale partners

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Flexibiliteit, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Overlegorganen, Vakbonden
De federale regering heeft nog geen voorstel gedaan om het statuut van arbeiders en bedienden te harmoniseren. Maar stuurde de sociale partners huiswaarts met 12 vragen die hen tot een overeenkomst moeten leiden. Daarmee legt de regering de verantwoordelijkheid opnieuw bij de sociale partners.

Groen doet voorstel nieuw werknemersstatuut

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Discriminatie, Flexibiliteit, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Overlegorganen, Uitstroom, Vakbonden
Groen lanceert een voorstel voor een nieuw werknemersstatuut dat het onderscheid tussen arbeiders en bedienden wegwerkt en tegelijk de arbeidsmarkt moderniseert. Het voorstel deelt de loopbaan in drie delen in: een proefperiode, leerperiode en engagementsperiode. Daarnaast voert ze een motivatieplicht in bij ontslag, zowel voor werkgever als werknemer.

6 op de 10 bedienden niet bereid tot compromis voor eenheidsstatuut

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Flexibiliteit, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Overlegorganen, Uitstroom, Vakbonden
De overgrote meerderheid van de arbeiders en bedienden steunt een eenheidsstatuut. Toch is maar 40 procent van de bedienden en de helft van de arbeiders bereid om voordelen in te leveren.

Pleidooi voor mini-jobs stuit op verzet

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Flexibiliteit, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Overlegorganen, Vakbonden
Ondernemersorganisatie Unizo pleit voor een aangepaste versie van de Duitse mini-jobs. Dit moet een verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt toelaten. Vakbonden wijzen het voorstel af. En ook de politieke wereld reageert verdeeld.

ABVV en ACV betogen op 20 maart

  • Vakbonden
De twee grote vakbonden slijpen de messen en zetten hun eisen ten aanzien van de federale regering kracht bij met een betoging naar aanleiding van een ‘sociale’ ministerraad in Oostende. Het vakbondsfront wil onder meer hogere sociale uitkeringen.

Lees ook

digitalisatie werkplek
Belgische werkgever zet digitalisatie hoog op agenda
  • digitalisatie
Gratis opleiding in strijd aan tegen tekort aan vrachtwagenchauffeurs
Gratis opleiding in strijd aan tegen tekort aan vrachtwagenchauffeurs
  • Arbeidsmarkt, Opleiding
Generaties op de werkvloer: Efficiëntie, innovatie en creativiteit verhogen door jong en oud samen te brengen
  • Uit het tijdschrift
menopauze - menopauzale symptomen
Meer dan de helft vrouwen met menopauzale symptomen ondervindt hinder op het werk
  • Welzijn
Dynamisch Evenwicht
Boek: Dynamisch evenwicht
  • Boeken, leiderschap
Enquête, Onderzoek
Enquête: Creating People Advantage
  • Onderzoek

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.