Veiligheid Archieven - Pagina 3 van 40

2012 recordjaar voor ziekteverzuim

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Arbeidsrecht, Attitude, Communicatie, Ergonomie, Jongeren, Leiderschap en Coaching, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Oudere werknemers, Preventie, Strategie, Veiligheid, Verzuim, Wellness
28 maart 2013

Het ziekteverzuim geraakt maar niet onder controle. Sinds 2002 vertoont het absenteïsme in België een constante stijging. Nooit eerder was het totale ziekteverzuim zo hoog als in 2012. Die piek is vooral te wijten aan een recordcijfer voor langdurig verzuim. Vooral in grote bedrijven is een heuse verzuimcultuur ontstaan. De vergrijzende arbeidspopulatie, de crisis en de hoge werkdruk zijn enkele van de verklarende factoren.

SERV lanceert toolkit ‘werken aan werkbaar werk’

40, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Arbeidsrecht, Communicatie, Competentiemanagement, Flexibiliteit, Instroom, Jongeren, Leiderschap en Coaching, Loon, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Oudere werknemers, Overlegorganen, Preventie, Strategie, Uitstroom, Veiligheid, Wellness
28 maart 2013

De Stichting Innovatie & Arbeid, het onderzoekscentrum van en voor de Vlaamse sociale partners in de SERV, lanceerde woensdag de online-toolkit ‘werken aan werkbaar werk’.

Werknemers melden verlies gsm veel te laat

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Communicatie, Flexibiliteit, Motivatie, Organisatie, Preventie, Strategie, Telewerk, Veiligheid
18 maart 2013

Minder dan een vijfde van de werknemers meldt het verlies van een gsm, tablet of notebook binnen het uur aan de IT-afdeling. Het risico dat bedrijfsgegevens in verkeerde handen vallen, is daardoor groot.

Meer dan helft Belgen te laat op werk door sneeuwval

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Telewerk, Veiligheid
13 maart 2013

De late winterprik zorgde er voor dat meer dan de helft van de Belgen dinsdagochtend te laat op het werk aankwam.

Healthy Company Congres: 21 maart 2013 in Antwerpen

40, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Arbeidsrecht, Ergonomie, Leiderschap en Coaching, Motivatie, Organisatie, Overlegorganen, Preventie, Privacy, Retentie en verloop, Veiligheid, Wellness
12 maart 2013

"Duurzaam gezondheidsbeleid rendeert!" Onder die leuze vindt op 21 maart in Antwerpen het Healthy Company Congres plaats. De sprekers willen er een antwoord geven op de vraag waarom werkgevers baat hebben bij gezonde werknemers. Waarom zouden ze daarin investeren?

Zorgnet Vlaanderen brengt handboek uit over grensoverschrijdend seksueel gedrag

Arbeidsrecht, Preventie, Veiligheid
21 februari 2013

Een handleiding van Zorgnet Vlaanderen wil grensoverschrijdend gedrag door zorgverleners en zorggebruikers voorkomen. Vlaams minister van Welzijn Jo Vandeurzen (CD&V) reageert enthousiast.

Gedeeld protest tegen geweld op hulpverleners

Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Preventie, Veiligheid
13 februari 2013

Al bijna 44.000 keer werd een Nederlandstalig pamflet op Facebook gedeeld dat oproept om het geweld tegen hulpverleners te stoppen.

Wat kan HRM leren uit mistoestanden in Brits ziekenhuis?

Arbeidsomstandigheden, Communicatie, Leiderschap en Coaching, Organisatie, Overlegorganen, Preventie, Veiligheid, Verandering
13 februari 2013

De bezem gaat door de Britse National Health Service (NHS), zo beloofde eerste minister David Cameron na de verschijning van een schokkend rapport over mistoestanden in een Mid-Staffordshire Hospital. Wat kan HRM doen om dergelijke schandaalsituaties te vermijden?

Helft vertrekkende medewerkers steelt bedrijfsgegevens

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Communicatie, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Overlegorganen, Preventie, Retentie en verloop, Strategie, Uitstroom, Veiligheid
11 februari 2013

Bijna de helft van de medewerkers die een bedrijf verlaten, geven toe vertrouwelijke gegevens mee te nemen. Vier op de tien zijn ook van plan de gegevens te gebruiken in hun nieuwe functie. Al gaat het niet altijd om kwade wil.

Werkstress verhoogt risico op kanker niet

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Attitude, Loopbaan, Organisatie, Preventie, Veiligheid, Wellness
11 februari 2013

Hoewel een hoog niveau van werkstress een negatieve impact heeft op het psychologische en fysische welzijn van werknemers, is er geen rechtstreeks causaal verband tussen stress en het risico op kanker.