Ledentoegang
ziekteverzuim

Kost ziekteverzuim met 28 procent gestegen

  • Verzuim
Het kortdurend ziekteverzuim in België kostte in 2022 gemiddeld 1.465 euro per zieke, voltijdse werknemer. Dat is een stijging van 28 procent ten opzichte van vijf jaar geleden.
Ziekteverzuim_online

Ziekteverzuim stijgt het sterkst in Vlaams-Brabant en Brussel

  • Verzuim
Werkgevers in Vlaams-Brabant, Brussel en West-Vlaanderen scoren het best op vlak van kort en middellang ziekteverzuim, al blijft de nationale trend een stijgende. In Vlaams-Brabant en Brussel nam het aantal dagen dat werknemers ziek zijn, het sterkste toe.
Nooit eerder zoveel zieken

Nooit eerder meer zieken dan in 2022

  • Verzuim
Het absenteïsme in België bereikte vorig jaar een nieuw recordniveau. Het kort én het middellang verzuim waren nooit eerder zo hoog.

Medewerker schreeuwt om waardering

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Discriminatie, Flexibiliteit, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Retentie en verloop, Telewerk, Verzuim, Wellness
Belgische werknemers gaan massaal gebukt onder werkstress en ervaren een tekort aan waardering. De helft van de Belgen zegt meer stress te hebben dan vijf jaar geleden. Dat is vooral te wijten aan te veel werk.

Werkbaar werk in de social profit

  • Arbeidsomstandigheden, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Preventie, Uitstroom, Verzuim
Wat bevordert en wat vermindert het welzijn, de motivatie en de tevredenheid van werknemers in de social profit? VIVO vzw voert een onderzoek en wil met de resultaten een actieplan maken voor werkbaar werk in de sector.

Schroom om hiv-diagnose te vertellen op het werk

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Attitude, Communicatie, Discriminatie, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Preventie, Verzuim
Slechts de helft van de personen met hiv maakt zijn status bekend op het werk, dit uit vrees voor professionele en/of sociale gevolgen. Degene die het wel durven vertellen, ervaren geen negatieve gevolgen.

Campagne om signalen burn-out sneller te herkennen

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Organisatie, Overlegorganen, Preventie, Verzuim, Wellness
Federaal minister van Werk Monica De Coninck lanceerde een nieuwe campagne tegen burn-out. De campagne richt zich in eerste instantie op ondernemingen.

Rug- en nekpijn belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim

  • 40, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Ergonomie, Loopbaan, Organisatie, Preventie, Uitstroom, Verzuim
Rug- en nekpijn zijn de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim in Europa. Ongeveer 44 miljoen werknemers in Europa kampen met musculoskeletale aandoeningen. Terwijl een vroege behandeling van spier- en skeletaandoeningen kan voorkomen dat zo’n miljoen werknemers onnodig langdurig afwezig zijn.

Flexibele werkvormen om verzuim tegen te gaan

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Verzuim
Steeds meer Britse werkgevers voeren allerlei vormen van flexibel werken in om verzuim tegen te gaan. Dit moet werknemers de kans geven werk en privé beter op elkaar af te stemmen.

Wereldwijd houdt amper 13 procent écht van zijn job

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Retentie en verloop, Verzuim
Slechts 13 procent van de werknemers wereldwijd is geëngageerd en betrokken bij zijn werk én is dan ook bereid zich extra in te zetten. Een kwart van de werknemers haakt af en is ‘actief niet-geëngageerd’, ongelukkig op het werk en onproductief.

Lees ook

praktijkgerichte opleiding
Praktijkgerichte opleiding op werk krijgt voorkeur
  • Opleiding
vaders ouderschapsverlof
Steeds meer vaders nemen ouderschapsverlof op
  • Flexibiliteit, Loon
Corinne Scoyer – “Maatwerk is de oplossing voor duurzame inzetbaarheid”
  • Uit het tijdschrift
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
  • werk-privé balans
opslag
Minder vaak opslag, maar procentueel wel een hoger bedrag
  • Loon
participatiekloof vrouwen
Meer vrouwen aan het werk, maar kloof blijft
  • Arbeidsmarkt

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.