Ledentoegang

Medewerker schreeuwt om waardering

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Discriminatie, Flexibiliteit, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Retentie en verloop, Telewerk, Verzuim, Wellness
Belgische werknemers gaan massaal gebukt onder werkstress en ervaren een tekort aan waardering. De helft van de Belgen zegt meer stress te hebben dan vijf jaar geleden. Dat is vooral te wijten aan te veel werk.

1 op de 2 zelfstandigen in Vlaanderen heeft ‘werkbaar werk’

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Wellness
Meer dan de helft van de zelfstandige ondernemers in Vlaanderen heeft 'werkbaar werk'. Net zoals bij de werknemers, is werkstress ook bij de zelfstandige ondernemers het belangrijkste knelpunt om te komen tot meer werkbaar werk. Eén op de drie Vlaamse zelfstandige ondernemers kampt met werkstress. Daarnaast ondervindt bijna een derde van de actieve zelfstandige ondernemers een problematische werk-privébalans.

Campagne om signalen burn-out sneller te herkennen

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Organisatie, Overlegorganen, Preventie, Verzuim, Wellness
Federaal minister van Werk Monica De Coninck lanceerde een nieuwe campagne tegen burn-out. De campagne richt zich in eerste instantie op ondernemingen.

Dertien uur per dag ‘ingelogd’ is nefast voor productiviteit

  • 40, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Communicatie, Ergonomie, Flexibiliteit, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Privacy, Telewerk, Wellness
Managers en werknemers zijn dankzij hun smartphone vrijwel continu online. Hoewel het handig kan zijn overal en altijd de mails te kunnen checken, zorgt het ook voor stress en gaat het ten koste van de focus op het werk.

Langer werken verhoogt sterftekans

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Loopbaan, Organisatie, Oudere werknemers, Preventie, Uitstroom, Wellness
Wie vijf jaar vroeger stopt met werken, heeft in de vijf daaropvolgende jaren 42 procent minder kans om te sterven dan iemand die gewoon blijft werken.

Eén op de twee werknemers vindt job mentaal te belastend om tot aan pensioen vol te houden (en één op de drie vindt de job fysiek te zwaar)

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Communicatie, Ergonomie, Flexibiliteit, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Retentie en verloop, Uitstroom, Verzuim, Wellness
Bijna één op de twee werknemers zegt zijn job mentaal te belastend te vinden om te blijven werken tot aan de wettelijke pensioenleeftijd. Eén op de drie werknemers vindt zijn job fysiek te belastend. Ook zijn er grote verschillen in mentale gezondheid tussen hoger en lager opgeleiden.

Groei werkbaarheidsgraad van jobs stilgevallen

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Communicatie, Ergonomie, Flexibiliteit, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Overlegorganen, Preventie, Retentie en verloop, Uitstroom, Verzuim, Wellness
Het aandeel jobs dat de kwalificatie van ‘werkbaar werk’ krijgt, is amper gestegen tussen 2004 en 2013. Werkstress blijft het grootste knelpunt voor de werkbaarheid van jobs. Terwijl 'werkbaar werk' mensen motiveert om langer aan de slag te blijven.

Concurrentie onder collega’s neemt toe

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Communicatie, Flexibiliteit, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Verzuim, Wellness
De onderlinge concurrentie tussen collega’s op de werkvloer neemt toe. Volgens één op de drie werknemers zijn de verhoudingen dit jaar meer gespannen in vergelijking met een jaar geleden.

Hoge werkdruk kan leiden tot depressie

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Attitude, Flexibiliteit, Loopbaan, Organisatie, Preventie, Verzuim, Wellness
Er is een verband tussen het aantal gewerkte uren en de veeleisendheid van het werk én depressie.

Psychische stoornissen belangrijkste oorzaak langdurige werkonbekwaamheid

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Communicatie, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Verzuim, Wellness
Psychische stoornissen zijn in België de belangrijkste oorzaak van invaliditeit. 27 procent van het langdurig ziekteverzuim kent een psychische oorzaak.

Lees ook

praktijkgerichte opleiding
Praktijkgerichte opleiding op werk krijgt voorkeur
  • Opleiding
vaders ouderschapsverlof
Steeds meer vaders nemen ouderschapsverlof op
  • Flexibiliteit, Loon
Corinne Scoyer – “Maatwerk is de oplossing voor duurzame inzetbaarheid”
  • Uit het tijdschrift
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
  • werk-privé balans
opslag
Minder vaak opslag, maar procentueel wel een hoger bedrag
  • Loon
participatiekloof vrouwen
Meer vrouwen aan het werk, maar kloof blijft
  • Arbeidsmarkt

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.