Ledentoegang

Werkgevers vaak geconfronteerd met loonbeslag en armoede van werknemers

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Loon, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Privacy, Strategie, Verzuim, Wellness
Werkgevers worden dagelijks geconfronteerd met aspecten van armoede bij hun werknemers. Ze worden onder meer geconfronteerd met loonbeslag en vragen naar een voorschot op het loon of alternatieve vormen van betaling.

Serv test stresspeil bij 20.000 werknemers

  • Wellness
Eén op tien van alle Vlaamse werknemers kreeg vorige week een vragenlijst in de bus die peilt naar stress op het werk. Het initiatief gaat uit van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (Serv).

Te druk voor persoonlijke hygiëne

  • 40, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Organisatie, Preventie, Tijdsregistratie, Veiligheid, Wellness
Ruim één op de vier werknemers neemt niet de moeite om zijn handen uitgebreid te wassen na toiletbezoek. De werknemers zeggen het tijdens de werkdag te druk te hebben voor persoonlijke hygiëne.

Belg gaat ziek werken

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Arbeidsrecht, Attitude, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Preventie, Veiligheid, Wellness
Slechts 13 procent van de Belgen blijft thuis als ze ziek zijn. De meerderheid van de Belgen gaat liever werken, omdat ze hun job belangrijk vinden. Al heeft een groot deel ook gewoonweg schrik om zijn job te verliezen.

Meer voldoening uit het werk

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Flexibiliteit, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Telewerk, Verandering, Wellness
Belgische werknemers vinden dat het evenwicht tussen hun werk en privéleven is verbeterd. Ze halen ook meer voldoening uit het werk, hoewel ze harder werken dan ooit.

Humor op het werk bevordert productiviteit

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Motivatie, Organisatie, Wellness
Positieve humor op het werk verhoogt de productiviteit. Toch blijven veel werkgevers sceptisch. Ze zijn bang dat dit hun werknemers zal afleiden en dat ze hierdoor slechter zullen presteren.

Derde meer klachten over pesten op het werk

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Arbeidsrecht, Communicatie, Organisatie, Preventie, Veiligheid, Wellness
Het aantal klachten over pesterijen op het werk is, na meerdere jaren van afname, opnieuw gestegen in 2010. 858 klachten, verzameld in 627 dossiers, verzamelde de Algemene Directie voor Toezicht op het Welzijn op het Werk in 2010. Het aantal klachten over pesterijen op het werk steeg in 2010 met een derde ten opzichte van 2009.

Sportevenementen leiden werknemers af

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Communicatie, Flexibiliteit, Leiderschap en Coaching, Loonkosten, Motivatie, Organisatie, Strategie, Wellness
Werkgevers verwachten dat werknemers deze zomer dagelijks gemiddeld tien minuten van hun werktijd besteden aan praten over het EK voetbal of het volgen van live-uitzendingen van sportevenementen. De productiviteit daalt hierdoor misschien, maar het versterkt ook de teamgeest.

Liefde op de werkvloer

  • Arbeidsmarkt, Attitude, Communicatie, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Privacy, Wellness
Bijna 7 op de 10 Belgen geven toe dat liefdesrelaties kunnen ontstaan op de werkvloer. En dat is geen enkel probleem, want volgens hen hebben liefdesperikelen geen enkele invloed op de productiviteit. Vriendschap heeft ook zijn plaats op het werk. Bijna de helft geeft aan dat ze ook collega’s zien buiten het professionele kader.

Precaire baan heeft impact op gezondheid werknemers

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Ergonomie, Gehandicapten, Gender, Instroom, Jongeren, Loon, Loopbaan, Organisatie, Oudere werknemers, Preventie, Veiligheid, Wellness
Een kwaliteitsvolle baan heeft een doorslaggevende invloed op het welzijn en de gezondheid van de werknemers. Gender, beroep, sector en ondernemingsgrootte zijn belangrijke factoren die de kwaliteit van banen van werknemers bepalen.

Lees ook

3 op de 10 bedrijven geven voorschot op loon
3 op de 10 bedrijven geven voorschot op loon
  • Loon, Welzijn
recht op deconnectie
Meerderheid werknemers denkt dat recht op deconnectie niet haalbaar is
  • Arbeidsrecht, deconnectie
opleidingen arbeidsdeal
Helft bedrijven biedt werknemer nu al vijf opleidingsdagen aan
  • Opleiding
… and Gray Talents Matter
  • Column
Inclusie hoog op de HR-agenda (maar budget volgt niet)
Diversiteit en inclusie hoog op de HR-agenda (maar budget volgt niet)
  • Diversiteit
Doorsnee werkende Belg verdient 3.486 euro
Doorsnee werkende Belg verdient 3.486 euro
  • Loon

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.