'Het nieuwe werken' wordt weliswaar zowat overal bewierookt, maar werkt lang niet voor alles. Het zorgt voor een betere balans tussen werk en privé. De impact op innovatie, kennisdeling en samenwerking daarentegen is veeleer negatief.

De economische crisis die in 2008 de kop opstak, heeft heel wat mensen in de psychiatrie doen belanden. Als de werkloosheid stijgt met een procent stijgt ook het zelfmoordpercentage. Ook hoger opgeleiden voelen de impact van de crisis op hun mentale gezondheid.

Deme en de federale overheidsdiensten zijn de meest aantrekkelijke werkgevers in België. Dit blijkt uit een studie bij 14.000 respondenten uitgevoerd door ICMA International in opdracht van Randstad (zie ook bericht 'Publieke sector aantrekkelijker als werkgever dan private sector'). Daarmee zijn ze de laureaten van de twaalfde editie van de Randstad Award. Voor Deme is het de eerste overwinning na drie deelnames. De vorige twee edities strandde de Antwerpse baggeraar telkens op de tweede plaats. Deme haalt het voor GlaxoSmithKline en de winnaar van vorig jaar Techspace Aero. Bij de publieke diensten zijn het de federale overheidsdiensten die het nipt halen voor de Vlaamse Overheid en het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen.

Werknemers die zich overbelast voelen op het werk hebben de neiging alles nog een beetje erger te maken door hun werk voor zich uit te schuiven.

Zes op de tien ondernemers vindt dat de ‘jeugd van tegenwoordig' onrealistische eisen heeft of te weinig gemotiveerd is. Toch is ook het ‘vinden en binden van personeel’ voor zeven op de tien werkgevers dé uitdaging van het HR-beleid van de toekomst.

Slechts één op de vijf Belgen is tevreden met de sfeer op het werk. 40 procent van de Belgen zegt dat de sfeer bij hen op het werk ronduit slecht is. De rest van de werknemers verklaart over het algemeen tevreden te zijn met de werksfeer, al zijn er wel mindere momenten.

De arbeidsomstandigheden zijn veel belangrijker dan de leeftijd voor het psychisch welzijn van een werknemer.

Eenzaamheid op de werkvloer leidt tot een lagere productiviteit. Een persoonlijke band met een collega kan al het verschil maken en de eenzaamheid verjagen.

Valentijn op het werk? Liefde op de werkvloer wordt almaar meer aanvaard. Steeds meer werknemers vinden dat daten met een collega moet kunnen. En ook een liefdesrelatie met een manager is niet langer taboe.

Hoe langer iemand afwezig blijft van het werk omwille van gezondheidsproblemen, hoe kleiner de kans dat hij terugkeert naar dezelfde werknemer. De toenemende krapte op de arbeidsmarkt verhoogt de behoefte aan re-integratie van langdurig zieken. Bovendien moet de re-integratie tijdig opgestart worden.