Ledentoegang

Eén op de drie werknemers heeft stress

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Ergonomie, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Preventie, Strategie, Veiligheid, Verzuim, Wellness
Ongeveer één op de drie werknemers heeft last van stress, een verstoorde slaap of psychische uitputting. Nederlandstalige werknemers hebben minder last van stress dan Franstalige.

Belg wil carrière maar niet ten koste van privéleven

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Flexibiliteit, Instroom, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Retentie en verloop, Wellness
Belgen willen wel graag carrière maken, maar niet ten koste van alles. Slechts een minderheid wil kost wat kost hogerop geraken.

Middenkader bezwijkt onder werkdruk

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Communicatie, Ergonomie, Flexibiliteit, Herstructurering, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Preventie, Retentie en verloop, Veiligheid, Verzuim, Wellness
Het middenkader ervaart de hoogste werkdruk in de organisatie. Minder dan de helft slaagt erin een evenwichtige balans te vinden tussen werk en privéleven. Het is dan ook de grootste groep in de organisatie die uitkijkt naar een nieuwe werkgever.

Sporten vermijdt dat bazen stress afreageren op werknemers

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Ontslag, Organisatie, Preventie, Strategie, Veiligheid, Wellness
Sporten vermindert weliswaar de stress niet, maar het zorgt er wel voor dat managers hun frustraties niet uiten door hun werknemers slecht te behandelen.

Geluk en inkomen hangen toch samen

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Communicatie, Loon, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Preventie, Strategie, Wellness
Hoe meer de overheid probeert het welzijn van werknemers te reguleren, hoe meer het welzijn van werknemers verpest wordt. Overheidsmaatregelen om een betere balans tussen werk en privéleven te promoten, werken dan ook contraproductief.

Saai werk doet verdikken

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Ergonomie, Flexibiliteit, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Preventie, Strategie, Wellness
Een kwart van de kantoormedewerkers kampen met chronische verveling. Dat heeft een directe impact op hun psychische en fysieke gezondheid. Medewerkers verjagen de verveling door chocolade te eten en koffie te drinken.

Kmo’s creëren merendeel van nieuwe banen

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Instroom, Loopbaan, Organisatie, Strategie, Telewerk, Vakbonden, Wellness
Kmo’s waren goed voor 85 procent van het netto-aantal nieuwe banen in de Europese Unie tussen 2002 en 2010. Dit percentage is aanzienlijk groter dan het aandeel van kmo’s in de totale werkgelegenheid. Alleen België vormt hierop een uitzondering. Hier komen de meeste nieuwe banen van grote bedrijven.

Aantal ziektedagen werknemers stijgt jaar na jaar

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsongevallen, Arbeidsrecht, Attitude, Flexibiliteit, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Preventie, Verzuim, Wellness
Het aantal ziektedagen van Belgische werknemers blijft elk jaar stijgen. In 2010 steeg het aantal vergoede ziektedagen met 5,4 procent, zowel bij arbeiders als bedienden.

Werknemers die flexibel werken, leven gezonder

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Ergonomie, Flexibiliteit, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Preventie, Veiligheid, Wellness
Werknemers die flexibel werken, leven doorgaans gezonder. Ze hebben bijgevolg ook meer energie, slapen beter en hebben minder last van stress.

Bitter weinig arbeidskansen voor migranten

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Migratie, Organisatie, Strategie, Uitstroom, Wellness
Migranten afkomstig van buiten de Europese Unie krijgen weinig kansen op de arbeidsmarkt. Van degene die toch een job hebben, werkt één op de drie onder zijn of haar kwalificaties. Vooral België scoort op dit vlak bijzonder slecht.

Lees ook

praktijkgerichte opleiding
Praktijkgerichte opleiding op werk krijgt voorkeur
  • Opleiding
vaders ouderschapsverlof
Steeds meer vaders nemen ouderschapsverlof op
  • Flexibiliteit, Loon
Corinne Scoyer – “Maatwerk is de oplossing voor duurzame inzetbaarheid”
  • Uit het tijdschrift
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
  • werk-privé balans
opslag
Minder vaak opslag, maar procentueel wel een hoger bedrag
  • Loon
participatiekloof vrouwen
Meer vrouwen aan het werk, maar kloof blijft
  • Arbeidsmarkt

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.