Ledentoegang
Nog niet aan de slag? Dan is werk zoeken moeilijker

Nog niet aan de slag? Dan is werk zoeken moeilijker

  • rekrutering, Werving
Wie zonder werk zit en een job zoekt, krijgt beduidend minder reactie op een CV dan wie al aan de slag is.
De spoorwegen werven nog steeds aan

De spoorwegen werven nog steeds aan

  • Arbeidsmarkt, Werving
In 2023 gaat de NMBS op zoek naar 1.600 nieuwe medewerkers. In de krappe arbeidsmarkt van vandaag een hele uitdaging. Er staan dan ook heel wat acties op de planning.
Prioriteiten voor HR in 2023

Topprioriteit 2023: talenten aantrekken en behouden

  • Retentie en verloop, Welzijn, Werving
HR focust in 2023 vooral op het aantrekken van medewerkers en het bewaken van hun (mentale) welzijn om zo uitval tegen te gaan, zo blijkt uit onderzoek door HR Square.
Sollicitatie

Vertrouwen bij sollicitanten gedaald, en dat is onterecht

  • Arbeidsmarkt, Werving
Het vertrouwen van sollicitanten op de arbeidsmarkt is licht gedaald. Dat is nochtans niet helemaal terecht, gezien de blijven de krapte. Wat kunnen rekruterende organisaties vandaag doen om ondanks die krapte toch voldoende nieuwe medewerkers aan te trekken?

Vacaturemarkt klimt uit dal

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Instroom, Loopbaan, Organisatie, Selectie, Werving
De VDAB ontving in november 21.028 vacatures of 9,3 procent meer dan een jaar geleden.

Mismatch op Vlaamse arbeidsmarkt blijft groot

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Flexibiliteit, Herstructurering, Instroom, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Selectie, Strategie, Uitstroom, Werving
De Vlaamse werkgeversfederatie Voka verwacht dat de arbeidsmarkt in Vlaanderen niet voor midden 2014 zal herstellen. Bedrijven plannen nog weinig aanwervingen, terwijl één op de drie wel meer gaat produceren. Ondanks de vele werklozen, vinden vele werkgevers nog altijd moeilijk voldoende geschikte kandidaten. Dat wijst erop dat de mismatch op de Vlaamse arbeidsmarkt groot blijft.

Wegvallen proefperiode gecompenseerd door uitzendcontracten?

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Instroom, Interim, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Selectie, Werving
De invoering van het eenheidsstatuut zal ook een invloed uitoefenen op de uitzendsector. Bedrijven zullen het wegvallen van de proefperiode immers compenseren met uitzendcontracten. Het wegvallen van de proeftijd voor contracten voor onbepaalde duur is één van de nieuwigheden in het wetsontwerp over het eenheidsstatuut, vandaar de 'veilige' weg naar een uitzendkracht.

Selor ontving meer dan 1100 aanvragen van personen met een handicap in 2013

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Flexibiliteit, Gehandicapten, Instroom, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Selectie, Werving
2,5 procent van de kandidaten die bij Selor deelnemen aan selecties zijn personen met een handicap. Het slaagcijfer van deze mensen is bovendien gelijk aan dat personen zonder een handicap.

Welzijn @ Work: Welzijn zoekt personeel (m/v)

  • Arbeidsmarkt, Instroom, Jongeren, Organisatie, Retentie en verloop, Strategie, Uitstroom, Werving
Het Vlaams Welzijnsverbond, Acerta en SD Worx onderzochten de personeelsevolutie in de welzijnssector tijdens de voorbije vijf jaar en vergeleken deze personeelscijfers met de Vlaamse werkgelegenheid. De conclusies waren opvallend.

Bijna de helft van de werkzoekenden krijgt geen reactie op sollicitatie

  • Arbeidsmarkt, Attitude, Communicatie, Instroom, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Selectie, Werving
Bijna de helft (43 procent) van de Europese werkzoekenden hoort na een sollicitatie niets meer van het bedrijf waar ze gesolliciteerd hebben. Het niet-communiceren van een afwijzing heeft een negatieve impact op het imago van het bedrijf.

Lees ook

praktijkgerichte opleiding
Praktijkgerichte opleiding op werk krijgt voorkeur
  • Opleiding
vaders ouderschapsverlof
Steeds meer vaders nemen ouderschapsverlof op
  • Flexibiliteit, Loon
Corinne Scoyer – “Maatwerk is de oplossing voor duurzame inzetbaarheid”
  • Uit het tijdschrift
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
  • werk-privé balans
opslag
Minder vaak opslag, maar procentueel wel een hoger bedrag
  • Loon
participatiekloof vrouwen
Meer vrouwen aan het werk, maar kloof blijft
  • Arbeidsmarkt

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.