Tags

Ongeveer negen op de tien bedrijven in de Benelux (88 procent) hebben moeite om de juiste IT-professionals te vinden en te behouden, blijkt uit de wereldwijd uitgezette ‘IT Skills Pulse Survey’. Vooral big data analytics, applicatieontwikkeling en cyber security zijn schaarse IT-skills in de Benelux.

CEO’s en HR-managers blijken in een recente bevraging hun werknemers boven de 55 uitstekend te beoordelen. Die positieve appreciatie is echter niet het resultaat van een specifieke HR-aanpak, want daar zijn de werkgevers minder mee bezig. 40 procent van de werkgevers wierf het voorbije jaar dan ook geen enkele 55-plusser aan.

Er verschijnen tal van ‘how to’-boeken over solliciteren en carrièrestappen. Zelden bereikt zo’n uitgave de graad van volledigheid, grondigheid en bruikbaarheid als ‘Welke kleur heeft jouw parachute?’. Van deze genreklassieker van Richard Bolles verscheen zopas een nieuwe editie. Een blik op een fenomeen.

Een nieuwe studie onderzocht waar werkgevers in België anno 2017 echt van wakker liggen. Aan meer dan 1000 werkgevers uit alle sectoren werden 20 thema’s voorgelegd die in de HR-literatuur naar voren komen als de meest relevante. De studie brengt op basis van de onderzoeksresultaten een rangorde in de thema’s inzake urgentie. Wat is reëel en wat behoort eerder tot de waan van de dag?

De tewerkstellingskansen voor werkzoekenden zien er veelbelovend uit voor het eerste kwartaal van 2017. Het optimisme om meer mensen aan te werven, groeit immers opnieuw bij de werkgevers. Het is al van het derde kwartaal van 2011 geleden dat de vooruitzichten zo positief waren.

Het menselijke brein verwerkt afbeeldingen op een andere manier dan tekst. Afbeeldingen bewerkstelligen sterkere associaties en zorgen ervoor dat de begeleidende tekst tot wel 42 procent beter onthouden wordt. Bovendien worden teksten met afbeeldingen zelfs als waardevoller en betrouwbaarder gezien.

Afgelopen maand zullen naar schatting dubbel zoveel ondernemers een eerste werknemer aangeworven hebben in vergelijking met januari vorig jaar. Een maatregel binnen het kader van de taxshift die ondernemers moet stimuleren om een eerste werknemer aan te werven, is ongetwijfeld een belangrijke verklaring.

Er is een forse stijging van het aantal HR-vacatures. Ook in het derde kwartaal van 2015 is de vraag naar werknemers op HR-gebied weer fors gestegen. Ten opzichte van het derde kwartaal in 2014 nam het aantal vacatures zelfs met 33 procent toe.

Geroutineerde interviewers weten zeer snel of de kandidaat al dan niet geschikt is voor de functie. Daarbij laten ze zich niet alleen leiden door wat de kandidaat vertelt, maar ook door zijn houding en gedrag.

De voorbije jaren lachten werkgevers de levenslange job weg als een idee uit het stenen tijdperk. Nu komen ze zelf terug op dat idee. Trouwe werknemers zijn immers productiever én goedkoper dan jobhoppers, zo meldt het Amerikaanse vaktijdschrift Workforce.