Werving Archieven - Pagina 10 van 58

Aantal vacatures blijft dalen

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Instroom, Jongeren, Loon, Loopbaan, Organisatie, Selectie, Strategie, Werving
07 februari 2013

In januari 2013 ontving de VDAB 21.533 vacatures. Dat is 9 procent minder dan in januari 2012. Het aantal ontvangen vacatures over twaalf maanden blijft verder dalen. Alleen de vraag naar jobstudenten blijft positief.

Rekruteerders vinden video-cv oneerlijker dan traditioneel cv

Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Communicatie, Discriminatie, Instroom, Jongeren, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Selectie, Werving
29 januari 2013

Rekruteerders en sollicitanten denken verschillend over de eerlijkheid van het video-cv als selectiemiddel. Daarbij spelen persoonlijkheid, cognitieve capaciteiten en etniciteit van de sollicitant een rol.

Zes op de tien scholieren klust bij

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Instroom, Interim, Jongeren, Loon, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Selectie, Werving
24 januari 2013

Zes op de tien Vlaamse scholieren tussen 14 en 18 jaar hebben een studentenjob. Ongeveer de helft van de jongeren doet een vakantiejob, ongeveer een derde klust bij tijdens het schooljaar.

Illegale afspraken over personeelsbeleid fnuikt carrière medewerkers

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Discriminatie, Flexibiliteit, Instroom, Loon, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Retentie en verloop, Selectie, Strategie, Uitstroom, Verandering, Werving
21 januari 2013

De topmannen van Apple, Intel en Google worden ervan verdacht illegale afspraken te hebben gemaakt over het personeelsbeleid.

Systeem van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 52 jaar voor Fordwerknemers

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Herstructurering, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Oudere werknemers, Outplacement, Overlegorganen, Selectie, Uitstroom, Vakbonden, Verandering, Werving
18 januari 2013

De directie van Ford Genk zal een dossier voor de verlaging van de leeftijd voor brugpensioen indienen. Ongeveer 1800 werknemers komen in aanmerking. Een simulatie van ACV-Limburg toont bovendien aan dat het hervormd brugpensioen bijna altijd goedkoper is dan werkloosheid.

Minister De Coninck wil anonieme sollicitaties, werkgevers wijzen ze af

Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Attitude, Discriminatie, Flexibiliteit, Gehandicapten, Gender, Instroom, Jongeren, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Organisatie, Overlegorganen, Selectie, Strategie, Werving
17 januari 2013

Federaal minister van Werk Monica De Coninck wil anoniem solliciteren mogelijk maken. Zo zouden meer vrouwen, mensen met een handicap, ouderen en allochtonen makkelijker toegang krijgen tot de arbeidsmarkt, denkt ze. De werkgevers zien anoniem solliciteren echter niet zitten.

Kwart van de Europese jongeren werkloos

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Herstructurering, Instroom, Jongeren, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Selectie, Uitstroom, Werving
09 januari 2013

De werkloosheid in de eurozone blijft stijgen. In november 2012 piekte de werkloosheidsgraad op 11,8 procent. Dat is alweer een stijging in vergelijking met oktober. Vooral de jeugdwerkloosheid nam enorm toe. Bijna een kwart van de min-25-jarigen is werkloos.

VDAB ontving 14 procent minder vacatures in 2012

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Herstructurering, Instroom, Jongeren, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Opleiding, Organisatie, Selectie, Verandering, Werving
08 januari 2013

De VDAB ontving vorig jaar 263.471 vacatures. Dat is een daling van 14,3 procent in vergelijking met 2011. Vooral de vraag naar laag- en middengeschoolden daalde.

Vlaamse arbeidsmarkt kraakt

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Flexibiliteit, Instroom, Interim, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Oudere werknemers, Overlegorganen, Strategie, Uitstroom, Vakbonden, Verandering, Werving
04 januari 2013

Na een voorzichtige heropleving vorig jaar, verkeert de Vlaamse arbeidsmarkt sinds eind 2012 opnieuw in ademnood. Het terrein dat na de economische crisis werd herwonnen, moeten we vandaag geleidelijk weer prijsgeven. De belangrijkste arbeidsmarktindicatoren springen op rood en de populatie werkzoekenden groeit aan.

Meer maatwerk én hogere bedragen in aanwervingspremies voor 50-plussers in Vlaanderen

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Flexibiliteit, Herstructurering, Incentives, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Oudere werknemers, Selectie, Strategie, Uitstroom, Verandering, Werving
17 december 2012

Het aanwerven van 50-plussers, zeker van 55- en 60-plussers, wordt almaar aantrekkelijker. De premies die de Vlaamse regering daarvoor geeft, kunnen oplopen tot de helft van de loonkosten gedurende twee jaar.