Ledentoegang

Te weinig geriaters in Vlaanderen

  • Arbeidsmarkt, Instroom, Loon, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Verandering, Werving
De Vlaamse ziekenhuizen zijn niet klaar voor de vergrijzingsschok, zo blijkt uit een onderzoek van De Tijd waarover de krant in oktober publiceerde. Het tekort aan geriaters in Vlaanderen wordt problematisch.

Meer vacatures in oktober

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Instroom, Jongeren, Loon, Loopbaan, Organisatie, Selectie, Werving
In oktober ontving de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) 24.481 vacatures. Dat is 3,1 procent meer dan tijdens dezelfde maand vorig jaar. Het aantal vacatures in het gewoon circuit ligt wel lager dan een jaar geleden. De stijging is vooral te danken aan het grotere aanbod aan studentenjobs en tijdelijke jobs.

Meerderheid sollicitanten vindt checken van hun profiel op sociale media niet fair

  • Arbeidsmarkt, Communicatie, Instroom, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Selectie, Werving
Meer dan zes op de tien werkgevers zoekt extra informatie over kandidaten op sociale media. Bijna evenveel sollicitanten vinden dit echter niet fair, omdat hun profiel op sociale media niet representatief is voor hun professionele ervaring en competenties.

Helft van de werknemers wil binnen het jaar van job veranderen

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Flexibiliteit, Instroom, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Retentie en verloop, Uitstroom, Werving
Hoewel de jobmobiliteit daalt, is de intentie tot verandering relatief groot. Zo wil de helft van de werknemers binnen het jaar van job veranderen. Anderzijds gaan ze niet actief op zoek naar een nieuwe werkgever.

Sociale media steeds vaker gebruikt bij aanwervingen

  • Arbeidsmarkt, Communicatie, Flexibiliteit, Instroom, Loopbaan, Organisatie, Selectie, Telewerk, Werving
Sociale netwerken hebben het rekruteringslandschap grondig veranderd, zowel voor de kandidaat als voor de rekruteerder. Het aanwervingsproces verloopt meer en meer proactief. Rekruteerders schuimen steeds vaker het web af op zoek naar kandidaten.

Weinig kans op werk voor ongekwalificeerde schoolverlaters

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Discriminatie, Instroom, Jongeren, Loon, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Selectie, Training, Werving
Bijna 9000 schoolverlaters komen zonder kwalificatie op de arbeidsmarkt. Hun toekomst op de arbeidsmarkt oogt somber. De kans om na een jaar nog steeds werkzoekend te zijn, is drie keer groter voor wie zonder kwalificatie het beroepsonderwijs verlaat en dubbel zo hoog voor wie zonder kwalificatie het technisch onderwijs verlaat.

Waarschuwingssysteem voor gestrafte verpleegkundigen

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Instroom, Migratie, Selectie, Werving
Verpleegkundigen die zijn veroordeeld of een disciplinaire maatregel hebben in hun thuisland, kunnen in de toekomst niet langer aan de slag in een ander EU-land. Dat is de uitwerking van een nieuw systeem, waarmee het Europees Parlement instemde.

LinkedIn-profiel checken mag wel, maar een Facebook-account niet?

  • Arbeidsmarkt, Flexibiliteit, Instroom, Jongeren, Loopbaan, Organisatie, Selectie, Werving
De Nederlandse beroepsvereniging voor HR-professionals heeft haar sollicitatiecode geactualiseerd en geeft richtlijnen over het gebruik van sociale media in de sollicitatieprocedure. Toch blijft het onduidelijk wat mag en niet mag.

Bediende aanwerven kost 15.000 euro

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Retentie en verloop, Selectie, Strategie, Uitstroom, Werving
Het invullen van een vacature duurt gemiddeld 45 werkdagen. Een kwart van de vacatures wordt slechts na meer dan 67 dagen ingevuld. Andere vacatures geraken zelfs niet ingevuld. Dit is deels door het wegvallen van personeelsbewegingen, maar ook omdat bedrijven nog steeds een verouderde kijk hebben op werving en selectie.

Activa-maatregel uitgebreid: loonkosten kunnen dalen tot onder 10 euro per uur

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Instroom, Jongeren, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Opleiding, Organisatie, Overlegorganen, Selectie, Training, Werving
Om laaggeschoolde jongeren nog sneller aan een eerste job te helpen, breidt federaal minister van Werk Monica De Coninck de Activa-maatregel uit.

Lees ook

digitalisatie werkplek
Belgische werkgever zet digitalisatie hoog op agenda
  • digitalisatie
Gratis opleiding in strijd aan tegen tekort aan vrachtwagenchauffeurs
Gratis opleiding in strijd aan tegen tekort aan vrachtwagenchauffeurs
  • Arbeidsmarkt, Opleiding
Generaties op de werkvloer: Efficiëntie, innovatie en creativiteit verhogen door jong en oud samen te brengen
  • Uit het tijdschrift
menopauze - menopauzale symptomen
Meer dan de helft vrouwen met menopauzale symptomen ondervindt hinder op het werk
  • Welzijn
Dynamisch Evenwicht
Boek: Dynamisch evenwicht
  • Boeken, leiderschap
Enquête, Onderzoek
Enquête: Creating People Advantage
  • Onderzoek

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.