Tatsuhiro Ishida, Guido Vissers en Davy Lauwers versterken Kern Selection

Tatsuhiro Ishida en Guido Vissers versterken de Brusselse afdeling van Kern Selection als executive search consultants. Davy Lauwers gaat als researcher aan de slag.

Tatsuhiro Ishida is ongeveer 20 jaar actief in direct search en staat vooral in voor searchopdrachten van Japanse bedrijven, alsook van bedrijven die regelmatig contact hebben met de Japanse markt.

Guido Vissers kan terugvallen op 27 jaar ervaring bij gerenommeerde headhunters in Brussel. Hij zal instaan voor het verder uitbouwen van het recentelijk overgenomen kantoor Corgo, gespecialiseerd in diensten op het niveau van corporate governance. Vissers zal algemeen advies verlenen en ook board searches uitvoeren.

Arie Vos, die in maart benoemd werd tot business unit manager in Antwerpen, wordt ook actief in de nieuwe Brusselse structuur. Vos studeerde bedrijfsmanagement en volgde een postgraduaat fiscale wetenschappen. Hij startte zijn loopbaan als consultant in de auditsector. Hij deed tien jaar ervaring op bij het executive-searchbureau Boyden. Vos is gespecialiseerd in cultuurverschillen, assessments van hogere kaderleden en direct search.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!