Te laat komen mag

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenArbeidsrechtAttitudeCommunicatieFlexibiliteitLeiderschap en CoachingLoopbaanMotivatieOrganisatie
Dit blijkt uit onderzoek van Mozy, aanbieder van online back-up en databescherming voor consumenten en bedrijven.

Nederlandse werkgevers hebben in tegenstelling tot hun collega’s uit andere landen veel minder moeite met laatkomers. Nederlandse leidinggevenden vinden het prima als werknemers 54 minuten later starten dan afgesproken. Het wereldwijde gemiddelde op dit punt is 32 minuten.

In Nederland geraakt werken van negen tot vijf uur in onbruik. Uit het onderzoek blijkt dat medewerkers gemiddeld om vier minuten na acht aan hun bureau zitten. Dat is negen minuten eerder dan het wereldwijde gemiddelde.

Nederlanders verlaten de werkvloer om 17.04 uur, maar werken dan bijna nog een uur door op een andere locatie. Dit extra werken wordt erkend door de leidinggevenden: bijna driekwart (73 procent) gelooft dat medewerkers buiten de standaard werktijden ook nog werken.

Bovendien ondersteunen Nederlandse leidinggevenden medewerkers die flexibele werktijden willen of kunnen thuiswerken. 82 procent van de leidinggevenden faciliteert e-mailgebruik thuis en 58 procent maakt het mogelijk dat medewerkers vanuit huis toegang hebben tot het bedrijfsnetwerk en –applicaties.

Bron: HR Praktijk

Trainer loopbaan- en leiderschapsontwikkeling

Universiteit Antwerpen

HR officer selectie

Universiteit Antwerpen

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!