Te weinig stages aangeboden aan schoolverlaters

Dat blijkt uit een rapport van de Nationale Arbeidsraad (NAR). Steeds minder bedrijven en overheidsinstellingen houden zich niet aan de verplichting om minstens 3% schoolverlaters aan te werven. Op basis van de RSZ-cijfers is er een duidelijke daling te zien in de periode 2004-2013, vooral de laatste jaren is er een grote terugval van het aantal bedrijven dat de maatregel volgt: van 87% in 2008 naar 81% in 2013.

Vooral de achteruitgang in de federale openbare sector is opvallend. In 2004 voldeed 87,8% van de federale overheidsinstellingen aan de verplichting. In 2013 was dat nog maar 51,9%.

Wie meer dan 50 werknemers in dienst heeft, moet sinds 1999 op zijn minst 3% schoolverlaters aanwerven. De maatregel werd door Laurette Onkelinx (PS) in het leven geroepen om de jeugdwerkloosheid aan te pakken en geldt voor jongeren onder de 26 jaar, met of zonder scholing.

Bron: De Morgen

 

HR application & data expert

Port of Antwerp-Bruges

HR-manager

Benelux Unie

Payroll Manager

FSMA

HR Consultant – Recruitment & HR Projects

Atlas Copco

Consultant werving en selectie

UZ Leuven

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.