Technologiestudies worden populairder

Technologiefederatie Agoria volgt met de technologiebarometer dagelijks de evolutie van de inschrijvingen voor technologierichtingen aan het hoger onderwijs. Sinds drie jaren stijgt het aantal technologiestudenten weer. En dat is goed nieuws voor onze arbeidsmarkt.

De voorbije decennia daalde het aantal beginnende technologiestudenten aan het hoger onderwijs steevast. Agoria schat dat er jaarlijks een 800-tal ingenieurs te weinig afstuderen om te voldoen aan de vraag van de arbeidsmarkt.

Om opnieuw een evenwicht te bereiken op onze arbeidsmarkt, schat Agoria dat er minstens 9000 studenten op jaarbasis aan technologiestudierichtingen moeten starten. “Dat de technologiestudies weer aan populariteit winnen, is goed nieuws, maar de stijging blijft voorlopig nog te laag om de knelpunten op de arbeidsmarkt weg te werken”, zegt Agoria.

De jobkansen voor de jongeren die momenteel al afstuderen, zien er intussen erg veelbelovend uit: 94% van deze gediplomeerden vindt binnen het jaar werk, zo blijkt uit gegevens van de VDAB. Dat percentage ligt ruim boven het algemene gemiddelde (87%).

Vorig academiejaar schreven zich 7248 generatiestudenten in voor een technologierichting, toen een lichte stijging van 2%.

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!