Technologische studies winnen aan populariteit, maar niet bij meisjes

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenInstroomLoopbaanMotivatieOpleidingOrganisatie
Vooral bij de professionele bachelors schrijven zich amper meisjes in. De technologiebedrijven willen alvast veel meer vrouwen aantrekken, zo geven ze aan in een enquĂŞte van Agoria.

De teller van de Agoria-technologiebarometer staat op 4835 of 76 procent van het aantal inschrijvingen van vorig jaar. Het aantal inschrijvingen van vorig jaar komt in zicht. “Onze bedrijven en wij duimen ervoor dat de tendens zich doorzet en dat we dit jaar meer technologiestudenten mogen begroeten in het onderwijs,” zegt Wilson De Pril, directeur-generaal van Agoria Vlaanderen. De voorbije jaren studeerden er telkens een kwart te weinig af om aan de vraag van de arbeidsmarkt te voldoen.

Richtingen als grafische en digitale media, multimedia en communicatietechnologie en burgerlijk ingenieur trekken iets meer meisjes aan dan het gemiddelde. Maar in zowat alle professionele bacheloropleidingen zoals elektronica-ICT, elektromechanica, energietechnologie, autotechnologie, luchtvaart en ontwerp- en productietechnologie blijven de jonge dames massaal afwezig.

Nochtans willen bedrijven die op zoek zijn naar technologen graag meer vrouwen aanwerven. Zo willen 9 op de 10 bedrijven uit de technologische industrie graag meer vrouwen in dienst nemen voor technisch gerichte functies.

Bron: Agoria

(Senior) Tax & Legal Consultant

Acerta Consult

Talent Acquisition Specialist

UZ Brussel

Payroll Advisor Corporate

Acerta

Recruiter

Gemeente Puurs-Sint-Amands

Trainer loopbaan- en leiderschapsontwikkeling

Universiteit Antwerpen

HR officer selectie

Universiteit Antwerpen

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!