Textielbedrijf Betet Skara bekroond voor werken met vluchtelingen

Migratie

Plus Uitzendkrachten waardeert sterk de originele bedrijfsactiviteit van Betet Skara, dat met de techniek van het putweven een typisch cultureel product van de Assyrische christenen uit Turkije in ere houdt. De weverij werd in 1999 opgericht en groeide intussen uit tot een volwaardig economisch bedrijf dat stof levert aan bekende Belgische mode- en interieurontwerpers als Dries Van Noten, Bernhard Wilhelm en Haider Ackermann. Zanger Stef Kamil Carlens (Zita Swoon) is ook een grote fan. Plus Uitzendkrachten looft de combinatie van het integreren van vluchtelingen via een succesvol bedrijf met het behoud van de eigen culturele eigenheid.

Andere genomineerden voor de prijs waren Buurt-Initiatieven Kuurne, een buurthuis dat onder meer voorziet in een sociaal restaurant, een klusjesdienst, een kinderopvang- en seniorencentrum en een creativiteitscentrum en Velo vzw, een werkervaringsproject uit Leuven dat jongeren uit het deeltijds onderwijs en leefloners inschakelt in de recyclage van fietsen.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!