Onderzoek van data verzameld tussen 2013 en 2020 leerde dat thuiswerkers gemiddeld 38 procent minder kans maakten op een bonus dan zij die nooit van thuis werkten. Werknemers die overwegend van thuis werkten, hadden minder dan de helft van de kans op promotie dan anderen en mochten ook minder genieten van opleiding. Dat zou kunnen komen door een gebrek aan zichtbaarheid op het werk. Hybride werken kan dus schadelijk zijn voor de professionele toekomst.

Wie meer tijd doorbrengt op kantoor, wordt vaak als ‘meer betrokken’ beschouwd. Hij/zij kan ook minder inspelen op kansen die zich dikwijls informeel aandienen, of mist projecten die goed staan op het cv.

Voorts reveleerde het ONS-rapport dat thuiswerkers in 2020 gemiddeld zes uur onbetaald overwerk presteerden, tegenover 3.36 uur voor kantoorwerkers.