Het Australische onderzoeksbureau McCrindle analyseerde het leven van 250 thuiswerkers om de voor- en nadelen van thuiswerk in kaart te brengen. Hieruit blijkt dat 58 procent van de thuiswerkers behoefte heeft aan meer sociaal contact. 16 procent heeft dit gevoel vaak, 42 procent van de thuiswerkers soms.

Voordelen

De belangrijkste voordelen van thuiswerken:

De flexibiliteit om andere zaken te regelen (45 procent).

Meer evenwicht tussen werk en privé (25 procent).

Geconcentreerder kunnen werken (15 procent).

Kinderen thuis kunnen opvangen (12 procent).

Van de thuiswerkers heeft 42 procent geen behoefte aan meer sociaal contact. Zij verkiezen juist om thuis te werken, omdat ze dan veel minder gestoord worden door collega’s. Al zijn de thuiswerkers die behoefte hebben aan meer sociaal contact niet op zoek naar een gezellige babbel met collega’s. Ze zijn vooral uit op een professioneel gesprek.

Nadelen

Eén op de vijf thuiswerkers ervaart geen enkel nadeel, wat niet wegneemt dat er nadelen verbonden zijn aan thuiswerk. De belangrijkste:

Professioneel en sociaal isolement (22 procent).

Het in balans houden van werk en privé (15 procent).

De afleiding van het huishouden thuis (14 procent).

De toegang tot noodzakelijke voorzieningen (8 procent).

Het opboksen tegen het vooroordeel dat thuiswerken niet echt werken is (7 procent).

Zichzelf gemotiveerd houden (6 procent).

Uit het onderzoek blijkt dat sommige thuiswerkers het moeilijk hebben om werk en privéleven te combineren, omdat de grenzen tussen het leven thuis en het werk vervagen.

Driekwart van de thuiswerkers vindt niet dat de verantwoordelijkheid voor de eigen werkplek extra risico’s met zich meebrengt. De kleine groep die dit wel als een risico ervaart, maakt zich vooral zorgen over het ontbreken van ergonomisch verantwoorde kantoormeubels, het niet nemen van pauzes of gewoon een gebrek aan ruimte om thuis goed te kunnen werken.

Bron: Personeelslog