Thuiswerkers werken even hard als kantoorwerkers

Dat blijkt uit een enquête van Dell en Intel bij meer dan 5000 werknemers uit twaalf landen. Het beeld over thuiswerkers is langzaam maar zeker steeds positiever. 52 procent van de respondenten zegt dat thuiswerkers op zijn minst even productief zijn als degene die op kantoor werken.

Al is nog niet iedereen daarvan overtuigd. Vier op de tien respondenten uit China, Indië, Turkije en de Verenigde Arabische Emiraten denken nog steeds dat thuiswerkers minder vlijtig zijn. 29 procent van de werknemers uit andere landen weten dan weer niet goed wat ze moeten denken van thuiswerkers.

Daartegenover zegt de helft van de thuiswerkers dat ze thuis productiever zijn dan op kantoor. Thuiswerken heeft bovendien nog meer voordelen. Zo zegt 30 procent dat ze meer slapen, 40 procent gebruikt de auto minder en 46 procent ervaart minder stress. Anderzijds geeft 20 procent van de thuiswerkers toe dat ze minder sporten en 38 procent zegt dat ze thuis meer snacks eten.

Bron: Unizo (unizo.be)


Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!