Redactie
Werknemers die nog maar kort aan de slag zijn en tijdelijk werken, vormen een kwetsbare groep op de werkvloer. Uit onderzoek van Liantis, gebaseerd op meer dan 216.000 meldingen van arbeidsongevallen tussen 2014 en 2023, blijkt dat medewerkers met minder dan één jaar anciënniteit 40 procent meer arbeidsongevallen melden dan ervaren collega’s. Werknemers met een contract van bepaalde duur melden daarnaast 20 procent meer ongevallen dan werknemers met een contract van onbepaalde duur.
Voor Liantis onderstrepen de cijfers hoe belangrijk een goede start en duidelijke veiligheidsafspraken zijn bij tijdelijke tewerkstelling. Dat geldt ook voor flexi-jobbers en andere medewerkers die kortstondig of onregelmatig worden ingezet. Zulke medewerkers stappen vaak in tijdens drukke momenten of voor een beperkte opdracht, waardoor een aangepast en efficiënt onthaal extra belangrijk wordt.
“Niet het statuut op zich vormt het probleem, wel de context waarin deze medewerkers aan de slag gaan: kortstondig, onregelmatig en op piekmomenten. Juist daarom is het belangrijk om ook voor tijdelijke krachten voldoende aandacht te hebben voor veiligheidsinstructies en een heldere opstart”, zegt Brecht Vanwynsberghe, manager risicobeheersing bij Liantis.
Niet altijd makkelijk
Volgens Vanwynsberghe is het in de praktijk niet altijd evident om tijdelijke medewerkers even uitgebreid te onthalen als vaste krachten. “Wanneer iemand slechts sporadisch wordt ingeschakeld, is de beschikbare tijd vaak beperkt. Precies daarom is het belangrijk om bewust stil te staan bij de essentiële veiligheidsinformatie, zodat medewerkers goed voorbereid kunnen starten.”
“Niet het statuut op zich vormt het probleem, wel de context waarin deze medewerkers aan de slag gaan.”
Die vaststelling sluit aan bij de bredere onderzoeksresultaten van Liantis. Zo ligt het risico op een arbeidsongeval bij arbeiders dubbel zo hoog als bij bedienden, en worden arbeidsongevallen relatief vaker gemeld in de bouw, industrie en zorg. In vergelijking met laagrisicosectoren zoals horeca of informatie en communicatie, doen zich gemiddeld 23 arbeidsongevallen voor in de industrie en 26 in de bouw- en zorgsector, wanneer laagrisicosectoren als referentie op 10 worden gezet.
Goed onthaal
Voor Liantis is de conclusie duidelijk: een gestructureerd en volledig onthaal is geen louter administratieve stap, maar een belangrijke preventiemaatregel. Zo’n onthaal geeft tijdelijke medewerkers vanaf de eerste minuut de nodige houvast om veilig te kunnen werken, ongeacht de duur of frequentie van hun inzet.
“Concreet betekent dat dat werkgevers minstens stilstaan bij de belangrijkste risico’s op de werkpost, de nodige preventiemaatregelen, het correcte gebruik van machines en hulpmiddelen, persoonlijke beschermingsmiddelen, gedragsregels op de werkvloer en de procedure bij noodsituaties. Ook bij een korte shift of tijdelijke inschakeling blijft een duidelijke veiligheidsbriefing essentieel”, aldus Vanwynsberghe.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- 1 op de 3 bedienden presteert minstens wekelijks overuren
- Werkende Vlaming verdient gemiddeld 2.895 euro netto per maand
- Karel Eeckhout (VIVES): “Clichés over werken voor de overheid gaan allang niet meer op”
- 7 op de 10 werkgevers niet overtuigd dat loontransparantie de loonkloof zal verkleinen
- Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie waarschuwt voor phishing rond uitbetaling vakantiegeld
