In 2023 was een op de vijf arbeiders tijdelijk werkloos. Ook in het eerste kwartaal van 2024 lijkt de stijgende evolutie ingezet. Alvast zes procent van alle werkgevers riep tijdelijke werkloosheid in.
Er is een stijging in het aantal bedrijven dat een beroep doet op tijdelijke werkloosheid. Die stijging was vorig jaar al merkbaar, en vooral in sectoren met arbeiders. In 2023 bereikte ons land zo een record, met een op de vijf arbeiders die tijdelijk werkloos was. Ook het aandeel werkgevers steeg naar een op de tien.
Voor de eerste drie maanden van 2024 waarschuwt SD Worx alvast dat dezelfde trend is ingezet. Na het eerste kwartaal vroeg alvast zes procent van de bedrijven tijdelijke werkloosheid aan. Daarmee zitten we op hetzelfde niveau als het jaarcijfer pre-corona, in 2018 en 2019. Toen bedroeg het totale cijfer rond de zes à zeven proces op jaarbasis. In 2020 stelde SD Worx bijna een verdubbeling vast (13 procent) en in 2021 een serieuze terugval tot maar 5 procent van de werkgevers. Dit staat nog los van de ‘tijdelijke werkloosheid -overmacht- omwille van corona of de oorlog in Oekraïne’. Maar in 2023 bleef het aandeel werkgevers verder stijgen tot een op de tien werkgevers (10 procent).
Hoe groter de organisatie, hoe meer kans op tijdelijke werkloosheid. De helft van de werkgevers met meer dan 500 werknemers doet er in 2023 beroep op. Bij kmo’s met minder dan 20 werknemers blijft het beperkt tot zes procent; met minder dan 50 werknemers 16 procent. De meeste werkgevers bevinden zich in het Vlaamse gewest (72 procent), maar als je rekening houdt met het aantal werkgevers per regio, dan doet 14 procent van de Waalse werkgevers er beroep op, dat tegenover 10 procent Vlaamse en 5 procent Brusselse werkgevers.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- Prof. Wouter Vleugels: “Culturele fit is niet het probleem, wel hoe je ermee omgaat”
- Tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen onder de loep: rechtbank kijkt naar de cijfers
- AI maakt sollicitatiebrieven beter, maar matching moeilijker
- Wat als je vastzit op je vakantiebestemming?
- Werk en privé gescheiden houden? Werknemers zijn verdeeld
