HR Square 186

Human

Voorwoord – Luc De Decker

Profiel. Joke Renneboog (Inkendaal). “Elke dag zie je het resultaat van wat je doet”

Quoi Leroy? More punk!

Caerslicht. Ben jij een soepele stroeve of stroeve soepele?

Perspectief. Het Huis van Werkvermogen (8). Wandelend weten hoe het écht gaat met je medewerkers

Maarten van Beek (ING): “Het loslaten, minder controleren, minder regels is de echte uitdaging”

Resources

Dossier Human Risk Management. Dirk Buyens (Vlerick Business School). Tien HR-risico’s anno 2019

Dossier Human Risk Management. Victor Lamme (Universiteit Amsterdam). Op zoek naar de juiste hersenknoppen voor gedragsverandering

Dossier Human Risk Management. AZ Delta. “Ons doel: onze risicomaturiteit verhogen”

Dossier Human Risk Management. Compensation & Benefits. “Het is niet makkelijk om als Comp&Ben in 1-2-3 iets te veranderen”

Dossier Human Risk Management. Verloop en retentie. Hoe wordt de beste werkplek geen gouden kooi?

Dossier Human Risk Management. Sociaal conflict. Risico of opportuniteit?

Dossier Human Risk Management. Fysieke veiligheidsrisico’s. Human risk management ‘pur sang’

Dossier Human Risk Management. Zijn vakbonden risicoverhogend of risicoverlagend? De verschillende gezichten van een vakbond

Dossier Human Risk Management. UNILIN. Risico’s in talentmanagement beheersen

Dossier Human Risk Management. Contingent Workforce. Weet HR wie er allemaal rondloopt in de organisatie?

Dossier Human Risk Management. Laurence Breton-Kueny (Groep AFNOR). “HR-normen zijn een hefboom om menselijke risico’s te beheersen”

Dossier Human Risk Management. Hans De Cuyper (AG Insurance). “Je moet tijdig actie ondernemen”

Square

Intrapreneurship. Hoe de ondernemer in de werknemer aanmoedigen?

Werk en gezondheid. Gezondheidsinterventies op het werk. Welke gezondheidsstrategie werkt en welke niet?

Jobonzekerheid. Professor Nele De Cuyper (KU Leuven). Inzetbaarheid als remedie tegen onzekerheid

Artificiële intelligentie. “Eerst strategie, dan pas technologie”. Welk effect heeft digitalisering op HR?

Internationaal werk. Komt er een Europese sociale inspectie?

Dumpen of (her)lezen? (3). ‘Good to Great’

Boeken. ‘De clash voorbij’ (Peggy De Prins). Constante dialoog in plaats van loopgravenoorlog

Postscriptum. De relatie tussen engagement en winst: het belang van doel, authenticiteit en vasthoudendheid

In de kijker

Roepen en tieren op het werk: vooral de baas ondergaat

Agressie, leiderschap, Welzijn

Marjolein Vermeer – “Vroeger zagen bedrijven vooral risico’s, nu zien ze kansen en talenten”

Uit het tijdschrift

Wie mag thuiswerken is meer tevreden over leidinggevende

Flexibiliteit, Motivatie

Social media

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)