HR Square 194
Om deze artikels te lezen moet u lid worden
Human
- Wie knipt het haar van de kapper?
- INTERVIEW. Annelies Daenen (H.-Hartziekenhuis Lier): “Zorgen voor de patiënt betekent hier ook zorgen voor elkaar.”
- Human. Alain Balcaen (AZ Groeninge). Van de industrie naar de zorg
- Op de vrouw af
- Quai Leroy? Zero Exclusion & Zero Emision
- Straffe HR-uitspraken onder de loep. "If you want the bias out, get the algorithms in"
Resources
Square
- Inzichten van HR-verantwoordelijken. “Goed sociaal overleg is een zegen voor het bedrijf”
- Caleidoscoop
- HRM in groeibedrijven. Starten van een wit blad
- Pioniers in HR. “Als er niets is, kan het alleen beter worden”
- Verdedig uw onderzoek. Het is niet erg als werk en privé met elkaar overlappen
- Onderzoek ‘leren in organisaties’. Leren moet vooral inzetbaarheid op lange termijn verhogen
- Leiderschapsontwikkeling. “Te veel zelfvertrouwen is een probleem voor leidinggevenden”
- De wereld rond met Steven Baert (Novartis). “Werken in het buitenland maakt me optimistisch”
- Het einde van de papieren loonbrief. HR kan de doorbraak zelf forceren
- Juridische knelpunten. Lessen uit vorige sociale verkiezingen
- Rechtspraak. Rechtsgeldigheid van aanwezigheidsvoorwaarde bij toekenning van een bonus
- Internationaal Werk. Zware financiële sancties: ongerechtvaardigde belemmering vrij verkeer van diensten
- Dumpen of (her)lezen. Human Resource Management: Back to Basics
- Boeken
- ‘Langer werken’: er is geen draagvlak voor