Toelatingsexamen arts moet vergelijkend worden

Het eerste Vlaamse toelatingsexamen dateert van 1997. Het moet de instroom van nieuwe studenten in lijn brengen met het vastgelegde aantal afgestudeerden dat effectief een Riziv-nummer krijgt en dus als arts of tandarts aan de slag kan.

De enorme groei van het aantal deelnemers, van 914 in 1998 tot 6185 dit jaar, leidde er echter toe dat het examen steeds moeilijker moest zijn.

Een vergelijkend examen kan dat verhelpen, argumenteert de begeleidingscommissie die het systeem grondig evalueerde. Daarbij zou niet langer iedereen die geslaagd is automatisch met de opleiding kunnen beginnen, maar kan simpelweg vooraf bepaald worden dat enkel de besten mogen starten.

Zo kan zeer precies bepaald worden hoeveel studenten mogen starten. Een gemakkelijker examen zorgt bovendien ook voor meer uiteenlopende scores, wat de differentiatie tussen de deelnemers eenvoudiger maakt.

Anderzijds houdt een vergelijkend examen in dat er slechts één examenmoment per jaar zou zijn en dat een positief resultaat slechts twee jaar geldig zou blijven. Studenten zouden ook meteen moeten kiezen voor de optie arts of tandarts. Het aantal deelnames zou ook beperkt worden tot drie.

Onderwijsminister Hilde Crevits heeft nog niets beslist.

Bron: Artsenkrant/De Standaard/De Redactie

 

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Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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