Redactie

Tom Verhaegen (53) versterkt het management-team van Glowi. Hij wordt er een van de drie CEO’s, naast oprichters Jo Mellemans en Elly Huysmans.

Na een internationale carrière van 20 jaar bij onder andere ABInbev en SABMiller, werkte Tom eerder ook voor Agilitas Group en United Dutch Breweries en bouwde hij heel wat ervaring op in zowel de dienstenchequesector als in HR-services. Sinds bijna twee jaar zetelde hij ook in de Raad van Bestuur van Glowi. Als nieuwe co-CEO wordt hij de eindverantwoordelijke voor de verschillende bedrijfsactiviteiten van de groep. 

Glowi groeide de voorbije jaren uit tot een groep met activiteiten in de dienstenchequesector, HR-oplossingen, Marketing Solutions en Facility Services, die meer dan 16.000 werknemers telt. “Ons groeitraject van de voorbije jaren zorgt toch wel voor de nodige complexiteit. Daarom wilden we ons versterken met iemand die met zijn ervaring ons schip kan helpen in de juiste richting te doen varen”, zegt Jo Mellemans. 

Bovendien blijft Glowi ambitieus. “Samen focussen we ons op strategie, innovatie en groei,” benadrukt Elly Huysmans. “Onze huidige activiteiten zorgen vandaag al voor heel wat boeiende uitdagingen. Maar de doelstelling is om de groep nog verder uit te bouwen. Daarom is de komst van Tom, met al zijn expertise, zeker een meerwaarde.”

Ambitieus en menselijk

Tom Verhaegen kijkt alvast met veel ‘goesting’ vooruit: “Als lid van de Raad van Bestuur kende ik het bedrijf, haar ambities en normen en waarden natuurlijk al zeer goed. De portefeuille van Glowi is erg divers, met een gedeelde missie om het beste in mensen naar boven te halen en een katalysator te zijn van groei. Het is zowel een heel ambitieus als menselijk verhaal, wat enorm inspirerend werkt. Ik kijk er enorm naar uit om samen met Jo, Elly en de duizenden collega’s ​ verder te bouwen aan een sterke toekomst voor Glowi.”

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

• Huisdieren op het werk: een goed idee?
• Zijn jonge werknemers minder weerbaar? 7 op 10 55-plussers vinden van wel
• Arbeidsmarkt koelt af: instroom jonge bedienden daalt met 14 procent
• Nieuwe cijfers: bijna 1 op de 3 werknemers in de gevarenzone voor burn-out
• Vlaamse kmo’s plannen opnieuw vaker aanwervingen