Tomas Wallaert behaalde een master in Organisatiepsychologie en een master in Business Administration. Hij begon zijn carrière als junior HR-manager bij chocoladeproducent Côte d’Or en was vervolgens HR-consultant bij Dip Consulting en Egor. In een volgende fase combineerde hij HR- en kwaliteitsfuncties bij BASF en Proximus, waarna hij general manager werd bij Robert Half Belgium.

In 2001 vond hij zijn eigen beroep uit en sindsdien is hij organisatie-architect, eerst bij Tomas Wallaert Consulting (TWC), gespecialiseerd in organisatie-ontwikkeling, en nu dus bij Progress Academy.

Tomas Wallaert, grondlegger van de Zeven Bouwstenen Methode en auteur van het boek ‘Iedereen wil veranderen’, heeft zijn sporen onder meer verdiend in complexe transformatieprojecten bij Audi Brussels, voorheen Volkswagen Vorst, en bij Brussels Airport, voorheen BIAC.