Tony Janssens heeft diploma’s van Klinische Chemie en Informatica op zak. Hij begon in 1997 zijn carrière dan ook als Medical Imaging Technologist in UZ Gasthuisberg. Later was hij er actief op de afdeling van de nucleaire geneeskunde. Bij St. Jude Medical (het huidige Abbott) kwamen zijn achtergrond in de medische wereld en zijn passie voor IT samen. Hij ontwikkelde er de databases die gebruikt werden in onderzoek, alsook de websites en het managementsysteem voor de lopende onderzoeken.
Vanaf 2007 ruilde hij de klinische wereld voor die van HR en ontpopte zich onder de vleugels van Knet tot headhunter gespecialiseerd in ICT-profielen. In 2010 werd hij verantwoordelijk voor de rekruteringsafdeling van ICT-dienstengroep Trasys. Na de zomer van 2015 tot augustus 2017 was Janssens Talent & Development Manager bij Dimension Data. In augustus 2017 stapte hij over naar engineering- en consultancyconcern Altran. Hij had er als verantwoordelijke voor het Belgisch wervingsteam en als capacity manager een tweeledige rol. Het voorbije jaar was Janssens aan de slag als HR & Talent Manager bij Traxion, een onafhankelijk IT-consultantbedrijf gespecialiseerd in information security.
Sinds oktober is Janssens Strategic Recruitment Manager bij Egov Select, het IT-wervingsbureau voor de federale overheid.
