Toon Patyn learning officer retail en business solutions bij SPE-Luminus

Toon Patyn (25) rapporteert als learning officer retail en business solutions aan Sonia Frey, HR development manager. Patyn behaalde aan de KU Leuven een master in Pedagogische Wetenschappen, met optievakken in de professionele vorming. Hij behaalde ook een aggregaat in Pedagogische Wetenschappen. Na zijn studies ging hij aan de slag bij De Post als educational designer. Hij was voornamelijk verantwoordelijk voor train-the-trainer trajecten, voor pedagogische ondersteuning van de lesgevers en voor de ontwikkeling van e-learning tools. Vervolgens was hij quality assurance officer-trainer bij Genzyme Flanders. Hierbij was hij verantwoordelijk voor het learning management systeem, voor de ontwikkeling en implementatie van e-learningpakketten en voor trainingen in bedrijfsprocessen.

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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