Account Manager

Hoi, wij zijn HR Square en wij zijn op zoek naar een Accountmanager. We zijn een sterk groeiende onderneming, gevestigd op de vierde verdieping van de prachtige Planet Group Arena in Gent.
HR verandert snel. Gelukkig houdt HR Square de vinger aan de pols. Met zes magazines per jaar en een kalender vol events brengen we HR-professionals samen rond kennis, inspiratie en connectie. Serieus in inhoud en warm in aanpak, een beetje zoals Gent zelf.
HR Square maakt deel uit van KoWala Productions, een creatief mediabedrijf met sterke merken in media, communicatie en events. Samen met AVS, Well Played en ZORG Magazine vormen we een groeiende groep die elke dag inzet op kwalitatieve content, sterke verhalen en waardevolle ontmoetingen. Kom jij ons team van doeners zonder gedoe versterken? Dan leren we je graag kennen.

Wat houdt de rol van Accountmanager bij KoWala Productions in?

  • • Ervaring en opleiding: Je leeft en ademt sales, met een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring. Idealiter heb je minimum 4 à 5 jaar relevante werkervaring.
  • • Dynamisch en communicatief: Jong van geest, energiek en een uitmuntende communicator die moeiteloos kwalitatieve netwerken uitbouwt. Jij zorgt ervoor dat klanten en prospecten jou altijd top-of-mind hebben.
  • • Resultaatgericht en hands-on: Je wordt geprezen om je aanpakmentaliteit en zet deze in om concrete resultaten te behalen via slimme initiatieven.
  • • Commerciële flair: Met jouw scherp oog voor opportuniteiten en een vleugje commerciële je-ne-sais-quoi maak je keer op keer het verschil.
  • • Oost-Vlaamse mentaliteit: Zoals we hier zeggen: “zij/hij is van de vooruit!”

Wat kenmerkt jou?

  • Commerciële drive: Jij ziet kansen waar anderen ze missen en weet commerciële bedrijven enthousiast te maken voor een samenwerking met HR Square.
  • Proactieve aanpak: Jij vormt de brug tussen de organisatie en de klant. Je plant en voert klantenbezoeken uit, overtuigt telefonisch en informeert helder over onze producten en diensten.
  • Op maat werken: Je stelt offertes op die perfect aansluiten bij de noden van klanten en houdt je salesacties nauwkeurig bij in ons CRM-systeem (Teamleader).
  • Kansen spotten: Je hebt een neus voor commerciële opportuniteiten en deelt deze met je team en de Operational Director.
  • Netwerker pur sang: Je breidt je netwerk uit via beurzen en evenementen in de HR- en commerciële sector.
  • Taalvaardig: Je schakelt vlot tussen Nederlands en Frans. Meer dan “du pain, du vin et du Boursin” is een must!
  • Beschik je over een sterk netwerk binnen HR? Dan heb je alvast een streepje voor.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een dynamisch en snelgroeiend bedrijf waar ondernemerschap, initiatief en een no-nonsense aanpak centraal staan. Vanuit ons kantoor in Gent bouwen we elke dag verder aan ons succes, met veel goesting én plezier. Dat we een fijne werkgever zijn, zeggen we niet alleen zelf: we mochten al meerdere keren het Great Place To Work®-label ontvangen.

Flexibiliteit vinden we belangrijk. Daarom krijg je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te vullen binnen een 40-urenstelsel, goed voor 12 extra ADV-dagen bovenop je 20 wettelijke verlofdagen.
Wij bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw ervaring. Daarbovenop geniet je van tal van extra voordelen, waaronder: een representatieve bedrijfswagen met tank- of laadkaart, maaltijd- en ecocheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering (ook voor partner en kinderen), een netto onkostenvergoeding en een uitgebreid gsm-abonnement.

Inlichtingen bij?

Indien je enthousiast bent over deze functie of nog vragen hebt, kun je altijd terecht bij onze interne recruiter, Margaux Van Oost, voor verdere informatie of toelichting.

Aarzel niet om jouw CV te sturen naar [email protected] met vermelding van de exacte functiebenaming.
Klaar om deel uit te maken van ons verhaal? Dan hopen we jou binnenkort te mogen verwelkomen als onze nieuwe collega!

Meer info?

Neem alvast een kijkje op onze verschillende websites: www.hrsquare.be, www.zorgmagazine.be, www.avs.be, www.wellplayed.video

Interesse in deze job?

Is deze job als Accountant Manager iets voor jou?

In de kijker

“Wat medewerkers ervaren, vertelt meer dan welke campagne ook”

61 minuten per dag: Belgen blijven Europees kampioen pendelen

HR digitaliseren: begin bij je uitdaging, niet bij je software 

Showing Slide 1 of 4

Social media

Andere Top Jobs

Senior Accountant

KoWala Productions
Showing Slide 1 of 2
Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren! 

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.