Functieomschrijving:
De job van een manager HR business partners

Ons team van HR business partners staat dicht bij de leidinggevenden en teams. Zo ondersteunen ze onze groei. Om deze werking verder te versterken zoeken we een manager: een ervaren, mens- en businessgerichte leidinggevende die het HRBP-team aanstuurt en versterkt.

• Je stuurt een team van een tiental HR business partners aan.
• Je coacht, begeleidt en ontwikkelt het team en bouwt aan een uniforme, kwalitatieve werking.
• Je vertaalt de HR-strategie en divisieplannen naar een operationeel jaarplan voor het HRBP-team.
• Je werkt nauw samen met de head of HR, de HR-leidinggevenden en de business.
• Je bent een strategische partner voor meerdere divisies en volgt doelstellingen, structuren en veranderprojecten op.
• Je versterkt leiderschap binnen de organisatie door coaching, opleiding en kwaliteitsvolle HR-processen.
• Je begeleidt changeprojecten van analyse tot nazorg, met oog voor mens en organisatie.

Profiel:
Hierin herken je jezelf

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt minstens 5 à 10 jaar relevante ervaring in een brede HRBP-rol of een HR-leidinggevende functie.
• Je toont sterke vaardigheden in coaching, communicatie, change en stakeholdermanagement.
• Je werkt op een mensgerichte, businessgerichte en verbindende manier.
• Je combineert strategisch inzicht met een sterke operationele hands-on aanpak.

Aanbod:
Een manager HRBP mag hierop rekenen

Werken in een filevrije omgeving.  

Een boeiende en gevarieerde job bij een groeiend familiebedrijf van Belgische oorsprong.

Tal van groeimogelijkheden en interne opleidingen.

Een mooi loonpakket met wagen dat past bij jouw werkervaring en kennis.

Een flexibele job die je goed kan combineren met je privéleven.