< Terug naar overzicht

Diensthoofd Personeel / HR

Diensthoofd Personeel / HR

Organisatie

Woonhaven Antwerpen

Voor de verdere uitbouw van onze werking zoeken we een diensthoofd personeel / HR om onze personeelsdienst te versterken. Je zal het huidige personeelsbeleid mee moderniseren en aanpassen aan de huidige realiteit.

Als diensthoofd personeel / HR heb je een moderne en generalistische kijk op de werking van een personeelsdienst. Afhankelijk van jouw ervaring en expertise zal je verantwoordelijk zijn voor ofwel de volledige personeelsdienst (hard en soft HR) ofwel enkel voor de uitbouw van ons soft HR aanbod. Je werkt een modern HR beleid uit en zorgt voor een vlotte implementatie en opvolging. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Functie

  • Je neemt het voortouw in het uitdenken en realiseren van een HR beleid, in lijn met de algemene strategie van het bedrijf.
  • Je bent een inspirerende partner bij veranderingsprocessen op vlak van HR en de sparringpartner voor de afdelingshoofden voor HR gerelateerde topics.
  • Je ziet de noden van de organisatie en werkt samen met de medewerkers van de personeelsdienst om innovatieve processen in gang te steken. Je initieert en leidt daarbij de implementatie van uiteenlopende projecten om een duurzaam HR beleid te garanderen. Enkele voorbeelden zijn onder andere het uitwerken en implementeren van een retentiebeleid, diversiteitsbeleid, vormings- en opleidingsbeleid binnen Woonhaven, …
  • Je vervult een belangrijke rol binnen het sociaal overleg en werkt mee aan het creëren van een positieve en stimulerende werkomgeving.
  • Je stuurt de HR processen en –medewerkers aan en zet nieuwe initiatieven in gang die leiden tot een modern personeelsbeleid. Je ziet toe op een proactieve en klantvriendelijke werking van het team.
  • Afhankelijk van jouw ervaring word je ook verantwoordelijk voor payroll & personeelsadministratie. Naast de dagelijkse opvolging van het team, ben je het aanspreekpunt van leidinggevenden wanneer het gaat over complexere sociaal-juridische vraagstukken.

Profiel

  • Je hebt minimum een masterdiploma of bent gelijkgesteld door ervaring;
  • Je hebt een rijke ervaring binnen verschillende facetten van een personeelsdienst;
  • Je bent een geboren people manager en hebt reeds ervaring met het leiden van een team;
  • Je hebt een passie voor het werken met mensen en streeft een goede dienstverlening na voor de medewerkers van Woonhaven Antwerpen;
  • Je hebt een goed ontwikkelde kritische geest en legt snel verbanden tussen zaken;
  • Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als verbaal;
  • Je hebt een sterke persoonlijkheid en weet mensen op een dynamische manier tot resultaat te enthousiasmeren;
  • Sociale wetgeving heeft weinig tot geen geheimen meer voor jou;
  • Je werkt heel accuraat, zelfs onder tijdsdruk;
  • Je gaat vertrouwelijk om met de aan jou toevertrouwde informatie en bent een vertrouwenspersoon voor het management;
  • Je ziet de meerwaarde in van sociale huisvesting.

Aanbod

  • Een afwisselende job van onbepaalde duur met eigen inbreng en verantwoordelijkheden.
  • Een verloning waarbij rekening gehouden wordt met relevante ervaring en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, groepsverzekering, glijdende uren,…).

Contact

Interesse?

Mail je motivatiebrief en CV, met duidelijke vermelding van de functie naar CPM (victoria.chorosheva@cpm-hrm.be).

Wil je meer informatie over deze vacature, aarzel niet ons te contacteren op het nummer 03/2186927 en vraag naar Victoria Chorosheva. Solliciteren kan tot 31 januari. Sollicitatiebrieven worden vanaf 4 januari in behandeling genomen. Deze vacature loopt uitsluitend via CPM.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen