< Terug naar overzicht

HR-Business Partner

HR-Business Partner

Organisatie

De Vrije Universiteit Brussel staat al bijna 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn.

Met zo’n 3500 medewerkers zijn we de grootste Vlaamstalige werkgever in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

Functie

Binnen Mens&Organisatie zijn we op zoek naar een HR business partner die het HR Development Team zal versterken.

Binnen dit team wordt onder meer gewerkt aan:

  • het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden m.b.t. uiteenlopende HR-topics, waaronder het rekruteringsproces en de evaluatiecyclus;
  • het identificeren van trainings- en ontwikkelingsnoden en het vormgeven van een degelijk opleidingsaanbod;
  • het uitbouwen van een duurzaam welzijnsbeleid;
  • Personeelscommunicatie en compensation & Benefits. 

Word jij de nieuwe HR Business Partner? Dan zal je nauw samenwerken met meerdere teamleden en zal je een cruciale rol spelen in het geïntegreerd talentbeheer. Afhankelijk van de nood binnen het team, neem je verschillende rollen op, wat je takenpakket zeer divers maakt.

Een greep uit je takenpakket:

  • In deze functie werk je nauw samen met je collega’s in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij de uitbouw van een efficiënt team;
  • Dit doe je door op zoek te gaan naar de juiste medewerkers en het rekruteringsproces van A tot Z te begeleiden;
  • Daarnaast ondersteun je de leidinggevende bij de HR-processen die gericht zijn op integratie, loopbaan, ontwikkeling en functioneren wat leidt tot meer betrokken medewerkers die zinvol aan de slag zijn in onze universiteit. Indien medewerkers toch langdurig afwezig zijn geweest door vb. ziekte, dan  begeleid je zowel de leidinggevende als de medewerker bij de re-integratie van de medewerker in het team én de functie of zoek je indien nodig een nieuwe plaats waar deze medewerker een meerwaarde kan betekenen. Je neemt in dit geval de rol ‘loopbaan coach’ op;
  • Verder ondersteun je de coördinatoren van het HR Development team bij de optimalisering en implementatie van HR-processen m.b.t. de instroom, doorstroom en uitstroom van het niet academisch personeel (ATP-medewerkers);
  • Tot slot ben je geïnteresseerd in nieuwigheden op vlak van HR. Je volgt deze evoluties mee op, neemt initiatief tot (proces)verbeteringen en onderhoud je netwerk om de kwaliteit van de dienstverlening waar nodig te optimaliseren.

Voor deze functie zal de Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden, maar afhankelijk van de opdracht, verplaatst jij je nu en dan ook naar andere VUB-campussen.

Profiel

Wat verwachten wij van jou?

  • We zoeken iemand met een masterdiploma
  • Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en Engels en past je boodschap gemakkelijk aan afhankelijk van je doelpubliek. Als HR-partner ben je assertief en neem je graag initiatief voor concrete en gerichte acties die écht resultaten opleveren. Mogelijke hindernissen zie je als een uitdaging en wil je maar al te graag aanpakken.
  • Bij voorkeur heb je reeds ervaring  inzake rekruteren van nieuwe medewerkers en/of adviseren van leidinggevenden m.b.t. uiteenlopende HR-processen.
  • Heb je ervaring met re-integratie van medewerkers die langdurig afwezig zijn of loopbaanmanagement in het algemeen? Dan is dat zeker een pluspunt in deze functie;.
  • Verder heb je goede overtuigingsskills . Op basis van goed onderbouwde argumenten overtuig je van je aanpak of visie. Dit doe je steeds door dialoog en overleg aan te gaan, door je bevoegdheid en deskundigheid gepast aan te wenden en door de juiste strategieën uit te bouwen;
  • Tot slot kan je  een degelijk en betrouwbaar oordeel vellen, omdat je een probleem in al zijn facetten bekijkt, waarbij je oog hebt voor de kritische factoren en de eventuele risico's.

Aanbod

Word jij onze nieuwe collega? Dan bieden we je een contract van onbepaalde duur aan met een salaris gekoppeld aan graad 7 of graad 8 afhankelijk van je competenties en eerdere relevante werkervaring.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen. Daarnaast geniet je van voordelen als:

  • Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding;
  • Een kosteloze hospitalisatie- en groepsverzekering met gewaarborgd inkomen;
  • De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via VUB LRN;
  • Voordelige sportmogelijkheden;
  • Ecocheques;
  • Heerlijke maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
  • Een open en familiale werkomgeving met aandacht voor je work-life balance een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling) en een uitgebreide mogelijkheid tot thuiswerken.

Contact

Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan? Bezorg vóór 24/02/2021 je cv, motivatiebrief en hoogst behaalde diploma (niet van toepassing voor VUB-alumni).
 
Hetsollicitatieproces voor deze vacature ziet er als volgt uit:
 
  • Stap 1: CV-screening door een van de recruiters.
  • Stap 2: Een vergelijkende proef gaat digitaal door op 03/03/2021 (onder voorbehoud van wijzigingen).
  • Stap 3: Een finaal gesprek staat gepland op 12 maart 2021 (onder voorbehoud van wijzigingen).

Vragen over de functie-inhoud? Contacteer Elke Ceuppens via elke.ceuppens@vub.be

Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Bruno Verwee via bruno.verwee@vub.be.

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB?

Ga dan naar jobs.vub.be en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega's.

Kenmerken
 
  • Personeelsformatie: Werking
  • Contract: Contract onbepaalde duur
  • Hoofdeenheid: Mens&Organisatie
  • Omvang: 1
  • Functie: HR-adviseur
  • Gradengroep: 7-8
  • Wijze van begeven: Werving
  • Plaats tewerkstelling: 1050 Elsene


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen