< Terug naar overzicht

HR-consulent voor artsen

HR-consulent voor artsen

Organisatie

Topreferent zijn in patiëntenzorg, opleiding en onderzoek, dat zijn de drie hoofdopdrachten van UZ Leuven. In België en Europa spelen we een toonaangevende rol die we willen behouden en verder uitbouwen. UZ Leuven behaalde als eerste Belgisch ziekenhuis het internationale JCI-label voor veilige en kwaliteitsvolle zorg en hernieuwde deze accreditering in 2016. Samen met een collega HR-consulent voor artsen en in nauwe samenwerking met de directie, de medische Raad en de medische diensthoofden, draag je bij tot het uitstippelen en implementeren van het HR-beleid afgestemd op de artsen en de organisatiestrategie van UZ Leuven.

Het betreft een voltijdse tewerkstelling en een contract van onbepaalde duur.

Functie

  • Je vervult een belangrijke brugfunctie op het vlak van communicatie en overleg met de artsen. Vanuit een vertrouwenspositie ondersteun je de artsen bij diverse vragen zoals pensioenregeling, groepsverzekering, statuten… en dat in nauw overleg met de betrokken vakexperts.
  • Je staat in voor de HR begeleiding en ondersteuning van de medische stafleden en de arts-specialisten in opleiding (ASO’s)
  • Je ondersteunt mee diverse processen op het vlak van loopbaanbeleid, zoals selectie, aanwerving, introductie, promotie, compensation & benefits,…
  •  Je staat in voor de opvang van de ASO’s bij de start van een wetenschappelijk mandaat.
  •  Je bent actief betrokken bij de loopbaanplanning van artsen en je zetelt, als observator, in een aantal commissies.

Profiel

  • Je bezit een masterdiploma met een juridische, economische of arbeidspsychologische achtergrond en/of relevante ervaring. Kennis omtrent compensation & benefits is een meerwaarde.
  • Je getuigt van een professionele precisie en je gaat deontologisch en discreet om met vertrouwelijke informatie.
  • Je hebt een intrinsieke interesse om te werken met mensen, je bent flexibel en je hebt een servicegerichte houding.
  • Je hebt kennis van of affiniteit met een universitaire ziekenhuiscontext en een sterke multidisciplinaire samenwerking.
  • Je hebt vooral een anticiperende, probleemoplossende en faciliterende rol.

Aanbod

  • UZ Leuven biedt een boeiende en complexe universitaire werkomgeving waarin menselijke contacten en professionaliteit voorop staan.
  • Een degelijk personeelsstatuut met talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant.

Contact

Interesse?

  • Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.
  • Voor meer informatie kan je terecht bij Rekrutering en Selectie van UZ Leuven: 016 / 34 49 64.
  • Wil je meer informatie over het werken binnen het ziekenhuis, de sollicitatieprocedure of UZ Leuven als werkgever? Neem dan zeker een kijkje op onze website.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen