< Terug naar overzicht

HR-officer Rekrutering en Selectie

HR-officer Rekrutering en Selectie

Organisatie

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

Binnen het Departement Personeel en Organisatie is het Team Talent Management verantwoordelijk voor de instroom en (loopbaan)ontwikkeling van talent. We zijn op zoek naar een voltijdse HR-officer rekrutering en selectie.

Functie

De functie omvat onder andere volgende opdrachten:

  • Je (bege)leidt de verschillende stappen in het selectieproces van het Administratief en Technisch Personeel en plant proactief de verschillende fasen in samenspraak met de betrokken diensten in.
  • Je begeleidt selectiecommissies bij het selecteren van kandidaten: je zit de selectiecommissie voor, je stelt (gedrags)gerichte vragen aan kandidaten, je ziet toe op een correct verloop en je stroomlijnt het besluitvormingsproces.
  • Je adviseert selectiecommissies vanuit jouw professionele HR deskundigheid.
  • Je bepaalt in samenspraak met de wervende entiteit de testbatterij en interpreteert de resultaten.
  • Je waakt over een kwalitatieve instroom van kandidaten en neemt gericht actie om de instroom te optimaliseren.
  • Je informeert kandidaten over de verschillende fasen in het selectieproces en je geeft ontwikkelingsgerichte feedback.
  • Je schrijft het selectieverslag om de aanstelling van kandidaten te motiveren.
  • Je ondersteunt projecten binnen het brede domein van het team: werving & selectie, vorming & opleiding, loopbaanontwikkeling en e-hr toepassingen.
  • Je bouwt mee aan een verdere optimalisatie van de dienstverlening.
  • Je bent back-up voor de opleidingsadministratie.

Profiel

  • Je bezit een diploma van professionele bachelor in personeelswerk/human resources of je beschikt over gelijkwaardige competenties door aantoonbare ervaring;
  • Je hebt affiniteit met human resources en je hebt interesse in werving & selectie.
  • Je kan vlot overweg met MS Office.
  • Je schrijft graag en vlot.
  • Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels.
  • Je bent communicatief, nauwgezet, klantgericht, integer, creatief, kwaliteitsgericht en samenwerkingsgericht.
  • Je hebt aandacht voor gelijke kansen en diversiteit.
  • Je bent sterk in plannen en organiseren.

Aanbod

  • Een contract van onbepaalde duur;
  • Je ontvangt een bruto maandwedde als dossierbeheerder binnen de gradenvork 4.1-6.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel. Je aanvangsgraad hangt af van je relevante professionele ervaring.
  • Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken.
  • Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
  • Je werkt grotendeels op de Campus Middelheim en bent bereid om je te verplaatsen tussen de verschillende campussen in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
  • Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Contact

Solliciteren?

  • Je kan tot en met 14 december 2021 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlage toe: een motivatiebrief.
  • De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. Na de cv-screening worden de gepreselecteerde kandidaten uitgenodigd voor het afleggen van een online competentiegerichte screening, het invullen van een online persoonlijkheidsvragenlijst, een online functiegerichte proef op 7 januari 2022 en een selectiegesprek op 17 januari 2022. We vragen je om met deze data alvast rekening te houden.
  • Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Marjolijn De Clercq, Domeincoördinator Talent Management, marjolijn.declercq@uantwerpen.be of 03/265.31.69

De Universiteit Antwerpen is een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele ori?ntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen