< Terug naar overzicht

Human Resources Director

Human Resources Director

Organisatie

Astra Sweets is een toonaangevende Europese snoepfabrikant. Ze ontwikkelen en produceren snoep voor private label en het eigen merk Frisia, beide met de hoogste kwaliteitsnormen. Bovendien zijn ze een familiebedrijf (onderdeel van Groep Vanherpe) met het hoofdkantoor gevestigd in Turnhout. Ze produceren heerlijke gums, mallows, UFO’s en Rocket Balls in verschillende productielocaties in België (Turnhout) en Nederland (Nijkerk en Harlingen). In Duitsland hebben zij tevens een Sales Office.

Astra Sweets is een bedrijf in volle groei en behaalde eind juni 2020 een omzet van €100 miljoen. Momenteel telt het bedrijf in totaal ongeveer 400 (300 blue collar en 100 white collar) medewerkers verspreid over verschillende vestigingen. Om hun verdere groei te ondersteunen zijn ze momenteel op zoek naar een Human Resources Director.

 

Functie

De HR Director rapporteert aan de Managing Director en maakt deel uit van het Directiecomité. Je staat o.a. in voor de ontwikkeling, coördinatie en uitvoering van het HR-beleid van de organisatie teneinde de Human Resources efficiënt aan te wenden in functie van de algemene organisatiestrategie. Je stuurt het HR team van 4 medewerkers aan.

Astra Sweets zoekt een ervaren HR Directeur die reeds lid was van een Directiecomité. De kandidaat moet voldoende matuur en zelfzeker zijn. Hij/zij moet ook voldoende sterk zijn om constructieve relaties met de syndicale partners te onderhouden, zeker in het kader van de komende transformatie. De kandidaat heeft ervaring met verandering doorvoeren binnen een organisatie, het begeleiden van transformatie in kader van overnames en moet bijzondere aandacht besteden aan het People aspect hiermee gepaard gaand. Hij/zij moet de businessdoelstellingen voor ogen houden en het HR beleid hieraan koppelen. De kandidaat moet autonoom kunnen werken en komt met voorstellen en oplossingen naar het Directiecomité. Hij/zij moet zowel strategisch kunnen meedenken met het Directiecomité alsook operationeel de implementatie, samen met het team en de business, realiseren. Hij/zij zet een visie uit en geeft richting aan het HR team om effectief actie te ondernemen.

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden

  • Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid van de organisatie in lijn met de bedrijfsstrategie en concretiseert deze goedgekeurde strategie en beleidslijnen in doelstellingen, plannen en projecten.
  • Je budgetteert de geplande investeringen en onderhandelt hierover met de betrokken directie, daarnaast beheer je het budget van de HR afdeling.
  • Je geeft advies aan de directieleden en managers inzake alle HR gerelateerde kwesties.
  • Je coördineert diverse projecten binnen HR (rekrutering & selectie, personeelsadministratie, vorming & ontwikkeling, enz.) en ziet toe op een correcte uitvoering van alle HR-methodes en -procedures door de leidinggevenden.
  • Je coördineert en bewaakt een correcte en efficiënte personeels- en loonadministratie.
  • Als HR Director ben je actief betrokken bij rekrutering, salarisonderhandelingen, ontwikkeling en ontslag van (sleutel)functiehouders.
  • Je voert het sociaal overleg en komt tot organisatie-akkoorden op vlak van HR-materies.
  • Je onderhoudt contacten met de sociale partners en externe dienstverleners in de ruime HR context (o.a. sociaal secretariaat, werving- en selectie, opleidingen).
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het beheren van het veiligheid-, welzijn-, en milieubeleid en je bent binnen de eigen afdeling op de hoogte van de risico’s en de te nemen maatregelen hierbij.
  • Je staat in voor de vaktechnische en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers binnen de eigen afdeling.

Profiel

  • Je behaalde een Master diploma;
  • Je beheerst de Nederlandse taal en beschikt over een uitstekende kennis van het Engels;
  • Je hebt minimum 5 à 10 jaar ervaring in een gelijkaardige functie;
  • Je wordt gedreven door optimalisatie, beschikt over een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en hebt zin voor initiatief;
  • Je bent een uitstekende peoplemanager met coachend vermogen en je kan jouw team inspireren;
  • Je bent business minded;
  • Je beschikt over zeer goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden;
  • Je kan zelfstandig werken;
  • Je bent een geboren netwerker, zowel binnen als buiten jouw organisatie;
  • Je bent betrouwbaar, nauwgezet en transparant in jouw communicatie.

Aanbod

Je komt terecht in een aantrekkelijke werkomgeving vol afwisseling en groeiperspectieven. Onze klant is een organisatie in volle ontwikkeling dat jou een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid én met impact kan bieden. Bovendien kom je terecht in een collegiale werksfeer waar samenwerking, warmte en dynamiek belangrijke troeven zijn.

Contact

Interesse?

Stuur jouw cv naar nancy.decoensel@bakker.be met vermelding van de referentie HRD Turnhout.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen